Kyseessä on itsearviointi, jonka avulla saadaan selville työhyvinvointiin vaikuttavien tekijöiden vahvuudet ja heikkoudet.
Kyselyn tuloksia käsitellään jokaisella työpaikalla yhdessä johdon, esimiesten ja työntekijöiden kanssa, tulkitaan tuloksia ja paikannetaan kehittämistarpeita. Näihin tarpeisiin vastataan yhteistoiminnallisella kehittämisellä.