Pilotit 1-4: Maakunnalliset lastensuojeluorganisaatiot – KainuunSote, Kuopion kaupunki, KymSote ja Siun Sote
Hankkeeseen osallistuvien maakuntien lastensuojeluorganisaatioiden kanssa yhteiskehitetään kohdespesifi ja räätälöity työhyvinvointimittari sekä vastataan erikseen sovittavien työpaikkojen ajankohtaisiin kehittämistarpeisiin. Kehittämisteemoja ovat henkilöstön työhyvinvointi, palveluyhteistyö ja rakennemuutokseen liittyvän organisoinnin tukeminen, ennakoivien toimintatapojen kehittäminen ja onnistumisen seuranta.
Kehittämistyöstä vastaavat Teijo Räsänen, Andreas Baldsdhun ja Piia Seppälä.
Pilotti 5: Joroisten vanhuspalvelut – avovastaanoton ja kotipalvelun työyhteisöt
Kehittämistyön painopistealueena on yhteistyön ja toimintatapojen muutostarpeet uudistuvissa rakenteissa ja ikääntyvien ihmisten palveluiden kehittäminen asiakkaiden näkökulmasta. Kehittämisessä hyödynnetään ristiin henkilöstön ammattiosaamista ja yhteistyötä. Tavoitteena on myös analysoida ja kehittää tarjottavia palvelupaketteja ja sujuvoittaa toimintaprosesseja palveluverkostoa hyödyntäen.
Kehittämistyön ohjaajana toimii Teijo Räsänen.