Kehittämiskohokkaalla lisätään työyhteisöön joustavaa mieltä, avoimuutta, rakentavaa kriittisyyttä, hyviä muistoja, tulevaisuudenuskoa ja iloa naurun muodossa. Kohokas ei välttämättä ole helpoiten valmistettava herkku, kehittäminen onkin taitolaji. Kokemus ja tieto auttavat onnistumaan, myös kehittämisessä. Kohokkaan valmistuksessa maltti on valttia, eikä kehittämisprosessia kannatakaan turhaan keskeyttää. Kehittämistä ei saa myöskään olla ähkyksi asti. Mutta Kehittämiskohokasta on kuitenkin hyvä nauttia säännöllisesti ja sopivassa määrin.
Aurinkoisella klimppisopalla saadaan lisättyä yhteishenkeä ja nostatettua hyvää mieltä työyhteisössä. Yhteisöllisyyden kokemusta ja sujuvaa yhteistyötä voidaan lisätä yhteisillä kiireettömillä hetkillä. Kokoonnutaanko teidän työyhteisössänne säännöllisesti yhteen? Leimaako hetkiä usein kiireen tunne? Mitä kiireettömistä yhdessä ajattelemisen hetkistä voisi parhaimmillaan seurata?