Tunneäly on tärkeää aina, mutta etenkin poikkeusaikana sen merkitys korostuu. On tärkeää tunnistaa tunteiden merkitys työn arjessa ja käyttää tätä tietoa hyväksi tunteiden ilmaisussa ja ongelmanratkaisussa. Jokainen työyhteisön jäsen toimii hyvän työilmapiirin ja avoimen yhteistyön rakentajana tai purkajana.
Jos sinä haluat keskittyä rakentamiseen, kiinnitä erityistä huomiota oman itsesi ja työkavereidesi kohtaamiseen, kannustamiseen ja kuuntelemiseen.