Pelkkä hoitajamitoitus ei riitä - gerontologista hoitotyötä pitää johtaa hyvin

Digimentori esimiesosaamisen vahvistajana -hankkeella halutaan tehdä töitä kansallisen hoivan laadun parantamisen eteen vahvistamalla vanhusten hoivatyössä toimivien esimiesten ja tiiminvetäjien osaamista, jotta heillä olisi valmiuksia omalta osaltaan myötävaikuttaa siihen, että ikääntyneiden saama palveluiden laatu olisi vanhusten hoivapalveluissa korkeatasoista.

Osaava gerontologisen hoitotyön johtaja on hoivatyön sisällä, osaa kohdentaa resurssit oikein ja asiakkaiden parhaaksi. Tämä näkyy ennen pitkää vanhojen ihmisten elämänlaadun kohentuessa kustannuksissakin. Vahvalla gerontologisella johtamistavalla johtaja pystyy tukemaan ja kohdistamaan myös henkilökunnan osaamisen tarkoituksenmukaisella tavalla. Voidaanko taitavalla gerontologisella johtamisella vaikuttaa kustannuksiin? Uskon, että voidaan, toteaa ja kirjoittaa TAMKin lehtori ja asiantuntija Heidi Valtatie blogikirjoituksessaan Pelkkä hoitajamitoitus ei riitä – gerontologista hoitotyötä pitää johtaa hyvin.

Lue koko Heidin artikkeli linkistä: Pelkkä hoitajamitoitus ei riitä – gerontologista hoitotyötä pitää johtaa hyvin.