Esitykset & julkaisut

Tältä sivulta löytyvät Pirstoutuvatko työurat? -tutkimusprojektin julkaisut ja esitykset.

Hankkeessa julkaistu kirja

Satu Ojala & Pasi Pyöriä (toim.) (2020) Pirstoutuvatko työurat? Teollisuusalat talouden ja teknologian murroksissa. Tampere: Tampere University Press. TUPin vuoden kirja 2020.

Ks. myös tutkimukseen ja ohjausryhmätyöskentelyyn perustuva hanketiivistelmä ja kehittämissuositukset.

Tieteelliset julkaisut

Satu Ojala & Pasi Pyöriä (2021) Aikuiskoulutuksen työuravaikutuksia vaikea osoittaa. Alusta!
Pasi Pyöriä & Satu Ojala & Jouko Nätti (2021) Precarious work increases depression-based disability among male employees. European Journal of Public Health 30(6): 1223–1230.
Aart-Jan Riekhoff & Satu Ojala & Pasi Pyöriä (2021) Career stability in turbulent times: A cross-cohort study of mid-careers in Finland. Acta Sociologica 64(4): 437–458.
Satu Ojala & Pasi Pyöriä & Aart-Jan Riekhoff (2021) Career stability in 14 Finnish industrial employee cohorts in 1988–2015. Nordic Journal Working Life Studies 11(2): 47–76.
Katri-Maria Järvinen & Pasi Pyöriä & Satu Ojala & Liudmila Lipiäinen & Tiina Saari (2020) Työurien vakaus ja taantuma: yksityisen sektorin työntekijöiden työurapolut 2007–2015. Työelämän tutkimus 18(2): 81–99. Toimituskauden 1/2019–3/2021 artikkelipalkinnon voittaja.
Satu Ojala & Paula Koskinen Sandberg & Armi Mustosmäki (2019) Ilkka Insinöörille yli 13 000 euroa Sari Sairaanhoitajaa enemmän? Sukupuolten ansioerojen kaventaminen vaatii aktiivista ohjausta. Yhteiskuntapolitiikka 84(5–6): 640–646.
Satu Ojala & Pasi Pyöriä (2019) Precarious work and the risk of receiving a disability pension. Scandinavian Journal of Public Health 47(3): 293–300.
Laura Peutere & Satu Ojala & Liudmila Lipiäinen & Katri-Maria Järvinen & Tiina Saari & Pasi Pyöriä (2019) Relational justice, economic fluctuations, and long-term sickness absence: A Multi-cohort study. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health 45(4): 413–420.
Pasi Pyöriä & Satu Ojala & Jouko Nätti (2019) Työelämän muutokset ajassamme. Teoksessa Tuula Heiskanen & Sirpa Syvänen & Tapio Rissanen (toim.) Mihin työelämä on menossa? — Tutkimuksen näkökulmia. Tampere University Press, 139–169.

Opinnäytteet

Heli Oksanen (2021) Kvasikokeellisen tutkimusasetelman luominen propensity score matching -menetelmällä. Esimerkkinä lasten saamisen vaikutus tuloihin. Kandidaatintutkielma, Matematiikan ja tilastotieteen kandidaattiohjelma. Tampereen yliopisto.

Katso myös Helin blogiteksti tutkielman havainnoista!

Esityksiämme eri tutkimuspäivillä & seminaareissa

Satu Ojala & Paula Koskinen Sandberg, Naisten ja miesten ansioeriarvon institutionaaliset syyt. Palkka-seminaari, HY 27.2.2020.

Satu Ojala, Erikoisammattitutkinnon työuravaikutuksia teollisuustoimialoilla: tulot ja työttömyys, Opetus- ja kulttuuriministeriö: Tutkittua tietoa jatkuvasta oppimisesta – jatkuvan oppimisen uudistuksen tutkijatapaaminen, Finlandia-talo 26.11.2019. (Esityksen kalvot + tiivistelmä).

Aart-Jan Riekhoff, Career stability in turbulent times. A cross-cohort study of mid-careers in Finland. Työelämän tutkimuspäivät 7.11.2019 / ETK tutkimusseminaari 27.11.2019. Tampere/Helsinki.

Satu Ojala, Susanna Bairoh, Aart-Jan Riekhoff, Income development among highly educated women in STEM: estimating the effects of gender and family formation in four cohorts, Työelämän tutkimuspäivät 7.11.2019, Tampere.

Satu Ojala, Finnish Industrial Employees’ Careers over time – Fragmented or Stabilized?, International Working Party on Labour Market Segmentation IWPLMS 2019, Düsseldorf, Germany. (Slides published at the conference web page.)

Esa Jokinen, Industrial ethos and wider conceptions of skills (ppt-diat), WORK Conference, 14-16 August 2019 in Helsinki, Finland.

Pasi Pyöriä puhui työsuhdetyypeistä, työurista ja sukupuolten tasa-arvosta otsikolla Miten työelämä muuttuu vai muuttuuko? ILO:n juhlaseminaarissa Tampereen yliopistossa 9.5.2019. Linkki seminaarin verkkotallenteeseen löytyy täältä.

Satu Ojalan, Aart-Jan Riekhoffin, Pasi Pyöriän, Katri-Maria Järvisen ja Liudmila Lipiäisen esitys Finnish Industrial Workers’ Careers over time – Fragmented or Stabilized? pohjoismaisessa konferenssissa Towards resilient Nordic welfare states? Helsinki, 15.3.2019.

Katri-Maria Järvinen ja Joni Ulmanen esittelivät hanketta Työelämän tutkimuspäivillä Tampereella 1.11.2018.

Pasi Pyöriän esitys Työelämän murros, epävarmuus ja tasa-arvo Suomen Akateemisten Naisten Liiton seminaarissa Työn murros: uutta teknologiaa ja osaamista. Kajaani 3.9.2018. Linkki seminaarin videotallenteeseen löytyy hankkeemme ajankohtaista-palstalta.

Ohjausryhmätapaamisen esitykset 30.8.2019

Leila Kurki: STTK:n ajankohtainen selvitystyö
Katri-Maria Järvinen: Teollisuustoimialat viime vuosikymmenillä
Esa Jokinen: Selviytymistä, uudistumista, osaamista. Havaintoja sektorijärjestöjen haastatteluista
Pasi Pyöriä: Yrityksen aineeton pääoma ja henkilöstön työurien vakaus
Satu Ojala: Y:t ja X:t työmarkkinoilla. Kohortit, koulutukset ja tulot

Ohjausryhmätapaamisen esitykset 22.2.2019

Ohjausryhmätapaamisen esitykset 31.8.2018

Hanke mediassa

Naisten ansiokehitys laahaa yhä miesten jäljessä – tutkimus osoittaa suuren eron tulokertymissä. YLE/STT 23.1.2021.
Työurat pysyivät ennallaan eikä sukupuolten tasa-arvo etene. Tampereen yliopiston tutkimusuutinen 16.12.2020.
Hyviä uutisia töistä – työurat ovat vakaampia kuin uskotaan. Tampereen yliopiston tutkimusuutinen 11.11.2019. Julkaistu myös Kauppalehdessä ja Talouselämässä.
Työ pirstoutuu – vai pirstoutuuko? Telma – Työelämän kehittämisen erikoislehti 3/2019: 36–37. (Satu Ojala kommentoi nuorten työuria Työsuojelurahaston ja Työturvallisuuskeskuksen julkaisemassa lehdessä).
Työelämän trendi on polarisaatio, ei yleinen prekarisaatio. Alusta! Yhteiskunta- ja kulttuuritieteiden verkkolehti 6.1.2019. (Alustan toimittaja Tiina Heikkilä haastattelee Pirstoutuvatko työurat -hankkeen johtajaa Satu Ojalaa).