Sustainable Brain Health
Monissa organisaatioissa piilee paljon käyttämätöntä potentiaalia sekä organisaation tulosten että siinä toimivien ihmisten aivoterveyden vahvistamisen näkökulmasta. Organisaation johtamisen ja toimintakulttuurin kehittäminen aivoterveys edellä mahdollistaa ihmisten parhaimpien taitojen, oppimiskyvyn ja luovuuden käyttöönottoa. Tämä tukee myös ihmisten yhteistyöhalukkuutta, sitoutumista, motivaatiota ja muutoskyvykkyyttä. Nämä muutokset puolestaan heijastuvat organisaation kannattavuuteen, kirjoittaa hankkeemme asiantuntija, psykologi Riikkaelina Susipolku TAMK Journalissa.
”Aivot ovat herkkä järjestelmä sosiaalisille signaaleille, joten ne rekisteröivät pienetkin sosiaaliset eleet ja signaalit – myös niiden puutteet. Tämän takia organisaation vuorovaikutusympäristö ja -kulttuuri synnyttävät aivoterveyden kannalta merkittäviä suojaavia ja uhkaavia tekijöitä”, Susipolku kirjoittaa.
Lue mielenkiintoinen artikkeli, joka on julkaistu TAMK Journalissa 11.4.2023.
Kuvituskuva: Essi Kannelkoski/TAMK