Henkilöstön osaamisen ja työkyvyn muutostilanteiden johtaminen – Case: AVH- sairastavan henkilön palvelupolun eri vaiheet
Aika: 27.4.2021 klo 8.30−15.15
Paikka: Webinaariin ilmoittautumisen linkki toimitetaan ilmoittautuneille
Kohderyhmä: Sotealan henkilöstö ja opettajat, työpaikkojen HR-henkilöstö, esihenkilöt, avh-asiakkaat ja läheiset, muut asiasta kiinnostuneet
Ilmoittaudu mukaan 25.4.2021 mennessä tästä linkistä.
Ohjelma
Teema: Miten johtaa henkilöstön osaamista ja työkyvyn muutostilanteita?
8.30 Tilaisuuden avaus, Taina Junttila, OAMK
8.45 Millainen on aivoterveyttä edistävä työpaikka ja miten sitä johdetaan? Kati Päätalo, Kestävä aivoterveys -hanke
9.15 Osaamisen johtaminen sotessa, Eevi Karsikas, OSMU-hanke
9.30 Työhyvinvoinnin johtaminen hoitotyössä, Pasi Tauriainen, Laatuhoiva- hanke
9.45 Q & A
10.00 Tauko
10.15 Johtaminen äkillisessämuutostilanteissa, Liisa Kiviniemi, Fokus-hanke
10.30 Työn muokkaus ja työhön paluun tuki, Kuura-hanke
11.00 Työelämän näkökulma hyvään työkykyjohtamiseen
11.30 Q & A
11.45 Tauko ja postereihin tutustuminen
Teema: AVH- sairastavan henkilön palvelupolun eri vaiheissa tarvittava osaaminen
12.45 Tilaisuuden avaus, Risto Lappalainen, Aivoliitto
13.00 AVH-sairastavan henkilön palvelupolku
Case Oulunkaari
Case Oulun kaupunki
13.30 Missä kuljin kerran? Asiakkaan kokemus palvelupolusta.
14.00 Tauko
14.15 Paneeli: Miten Kehitämme yhdessä AVH-sairastavan henkilön palvelupolkua? Paneelin jäsenet ilmoitetaan myöhemmin.
15.00 Päivän yhteenveto
Yhteydenotot: annukka.tuomikoski@oamk.fi
Kuva: Shutterstock