Kuvaus: Koulutusosiossa perehdytään oppilaitosten ja työelämän uudenlaisten yhteistyömuotojen ja -mallien johtamiseen ammatillisen koulutuksen reformin tavoitteiden mukaisesti. Asiakaslähtöisellä viestinnällä hälvennetään muutokseen liittyviä ennakkokäsityksiä työelämän ja oppilaitosten rooleista ja vahvistetaan ajatusta, että molemmat osapuolet hyötyvät yhteistyöstä. Jatkuvan laadunvalvonta edistää win-win tilannetta.
Kohderyhmä: ammatillisen koulutuksen johtajat ja esimiehet
Sisältö:
- työelämäyhteistyön rakentaminen ja tukeminen
- viestinnän organisoiminen
- opettajan työelämäyhteistyöhön liittyvän roolin tukeminen
- jatkuva palaute ja laadunvarmistus
Toteutustapa: Monimuoto-opinnot (yksi lähipäivä). Muut opinnot toteutetaan verkossa.
Kehittämistehtävä: Koulutuksen aikana osallistuja rakentaa työelämäyhteistyön kehittämissuunnitelman. Suunnitelmassa asetetaan tavoitetila oman koulutuksen työelämäyhteistyön tulevaisuudelle ja laaditaan konreettinen toimenpidesuunnitelma, kuinka tavoitteeseen päästään. Lisäksi osallistujat reflektoivat mm. omaa roolia työelämäyhteistyön rakentajina.
Toteutusaikataulu: 2019, tarkentuu myöhemmin
Ennakkotehtävä: Koulutusosion ennakkotehtävä palautetaan Digmaan ennen lähipäivää.
Lähiopetus: tarkentuu myöhemmin
Kehittämistehtävä tulee olla palautettuna Digmaan toteutuksen päätteeksi.
Opintojen laajuus: 2 op
Vaatimukset: kuuloke-mikrofonisetti verkkoneuvotteluja varten.
Todistus: Koulutuksen suorittajat voivat pyytää kurssitodistuksen suorittamistaan opinnoista. Todistuksen myöntää TAMK. Pyydä todistus opinnot suoritettuasi Julia Sergeevalta, julia.sergeeva@tuni.fi.
Arviointi: hyväksytty/hylätty
Hinta: Maksuton
Laadunhallinta: Noudattaa TAMKin, JAMKin, HAMKin, Haaga-Helian ja Oamkin laadunhallintakriteereitä.
Toteuttaja: HAMK
Yhteyshenkilöt: Katja Rönkkönen, katja.ronkkonen@hamk.fi, Henry Paananen, henry.paananen@hamk.fi
Ilmoittautumiset: täyttämällä osallistujatiedot ilmoittautumislomakkeelle. Ilmoittautuminen avataan keväällä 2019.
Kurssille otetaan rajallinen määrä osallistujia.