Kehittämispajoissa käsiteltiin toiminnallisten menetelmien avulla kokemusasiantuntijoiden ja jälkihuollon ohjaajien näkemyksiä myönteisen tunnistamisen elementeistä ja niiden toteutumisesta jälkihuollon työssä. Kehittämispajojen tuloksena syntyi muistilista myönteisen tunnistamisen elementeistä nuoren ja työntekijän vuorovaikutussuhteen eri vaiheissa: tutustuminen, tunnustaminen ja tukeminen. Alkuperäinen muistilista sekä kuvaus sitä taustoittavasta työstä on luettavissa Myönteinen tunnistaminen jälkihuollon työskentelyorientaationa. Oheinen muistilista on muokattu alkuperäisestä huomioiden myönteisen tunnistamisen ulottuvuudet: tutustuminen, tunnustaminen, tukeminen (ks. Kallio, Häkli & Korkiamäki 2015).
