Tavoite
Tavoitteena on työhyvinvoinnin, työturvallisuuden ja työterveyden (TTT) sekä niiden kautta työn tuottavuuden ja kilpailukyvyn vahvistuminen keikkatyötä hyödyntävissä sekä sitä välittävissä yrityksissä. Tavoitteena on myös luoda osallistavaa yrityskulttuuria ja vahvistaa johtamisosaamista.
Lisäksi päämääränä on työllisyyden edistäminen, työurien pidentäminen sekä työvoimatarpeen ja työntekijöiden entistä parempi kohtaaminen. Erityisesti kiinnitetään huomiota nuoriin, ikääntyviin ja mahanmuuttajataustaisiin työntekijöihin.
Vaikuttavuus
Hankkeen kohderyhminä ovat:
- Mikro-ja pk-yritykset
- Henkilöstöpalvelualan yritykset
- Yksinyrittäjät, freelancerit ja muut keikkatyöntekijät
- Työterveyshuolto
Osatehtävät
Hankkeen osatehtäviä ovat:
- Mikro- ja pk-yritysten työhyvinvoinnin kehittämisprosessi
- Keikkatyöntekijöille kohdennettu työhyvinvoinnin kehittämisprosessi
- Henkilöstöpalvelualan yritysten edustajien haastattelut
- Työterveyshuollon edustajien haastattelut
- Avoimet kehittäjäfoorumit
- Pk-yrityksille suunnatun Keikkakaveri-digitaalisen työkalun kehittäminen
Osatoteuttajat ja aikataulu
Hanke toteutetaan yhteistyössä Metropolia Ammattikorkeakoulun (koordinaattori), Tampereen yliopiston, Satakunnan Ammattikorkeakoulun ja Oulun yliopiston kanssa. Hankkeen toiminta-alue on Etelä-, Kaakkois-, Keski- ja Pohjois-Suomi ja toiminta-aika 1.3.20-31.8.23.
Rahoittajat
Hanketta rahoittavat sosiaali- ja terveysministeriö (STM) ja Euroopan sosiaalirahasto (ESR), Toimintalinja 3, erityistavoite 7.1 Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen.