Julkaisut ja esitelmät

Sosiaalisten viestintäteknologioiden käyttö korona-ajan työelämässä [Social communication technologies at work during COVID-19 pandemic]. In: A. Mäkikangas & P. Pyöriä (Eds.), Koronapandemia, työ ja yhteiskunta: Muuttuiko Suomi? (pp. 52–66). Helsinki: Gaudeamus.

Oksa, R., Latikka, R., Savela, N., & Oksanen, A. (2023).

Longitudinal effects of cyberbullying at work on well-being and strain: A five-wave survey study. New Media & Society.

Celuch, M., Oksa, R., Savela, N., & Oksanen, A. (2022).

Professional social media-enabled productivity: a five-wave longitudinal study on the role of professional social media invasion, work engagement and work exhaustion. Information Technology & People, 35(8), 349–368. https://doi.org/10.1108/ITP-11-2021-0899

Oksa, R., Pirkkalainen, H., Salo, M., Savela, N., & Oksanen, A. (2022).

Longitudinal Development of Well-Being Among Finnish Employees Prior to and During 2019–2021: Relationships with Personality Trait Profiles. Scandinavian Journal of Psychology.

Oksa, R., Mäkikangas, A., Savela, N., Latikka, R., & Oksanen, A. (2022).

Social media use in professional organizations: Boosting and draining the workforce. Behavior & Information Technology.

Oksa, R., Kaakinen, M., Savela, N., Ellonen, N., & Oksanen, A. (2022).

Loneliness and Psychological Distress Before and During the COVID-19 Pandemic: Relationships With Social Media Identity Bubbles. Social Science & Medicine.

Latikka, R., Koivula, A., Oksa, R., Savela, N., & Oksanen, A. (2021).

Drinking and Social Media Use Among Workers During COVID-19 Pandemic Restrictions: Five-Wave Longitudinal Study. Journal of Medical Internet Research, 23(12).

Oksanen, A., Oksa, R., Savela, N., Celuch, M. & Savolainen, I. (2021).

Professional Social Media Usage and Work Engagement: A Four-Wave Follow-Up Study of Finnish Professionals Before and During the COVID-19 Outbreak. Journal of Medical Internet Research, 23(6).

Oksa, R., Kaakinen, M., Savela, N., Hakanen, J., & Oksanen, A. (2021).

COVID-19 Crisis and Digital Stressors at Work: A Longitudinal Study on the Finnish Working Population. Computers in Human Behaviour, 106853.

Oksanen, A., Oksa, R., Savela, N., Mantere, E., & Kaakinen, M. (2021).

The Motivations for and Well-Being Implications of Social Media Use at Work among Millennials and Members of Former Generations

Oksa, R., Saari, T., Kaakinen, M., & Oksanen, A. (2021).

COVID-19 Anxiety—A Longitudinal Survey Study of Psychological and Situational Risks among Finnish Workers. International Journal of Environmental Research and Public Health 18(2), 794.

Savolainen, I., Oksa, R., Savela, N., Celuch, M., & Oksanen, A. (2021).

Psychological stressors predicting increased drinking during the COVID-19 crisis. Alcohol & Alcoholism.

Oksanen, A., Savolainen, I., Savela, N., & Oksa, R. (2021).

Sosiaalisen median verkostot työelämässä : Yhteys sosiaaliseen pääomaan ja työn imuun

Laine, J. (2020)

Sosiaalinen media työelämässä: hyvinvoinnin ulottuuvuksia. Tampere: Emerging Technologies Lab, Yhteiskuntatieteiden tiedekunta, Tampereen yliopisto.

Oksanen, A., Oksa, R., Kaakinen, M., Savela, N., Latikka, R., & Ellonen, N. (2020).

Professional social media usage: Work engagement perspective. New Media & Society.

Oksa, R., Savela, N., Kaakinen, M., Ellonen, N., & Oksanen, A. (2020).

Cyberbullying Victimization at Work: Social Media Identity Bubble Approach. Computers in Human Behavior.

Oksanen, A., Oksa, R., Savela, N., Kaakinen, M., & Ellonen, N. (2020).

Aggressiivisia viestejä, sometörkyä, ryhmien ulkopuolelle jättämistä – työssä koettu nettikiusaaminen kuormittaa ja lisää teknostressiä

Nettikiusaaminen on yleinen ongelma. Kaleva, yläkerta-artikkeli, 19.8.2020, s. K2.

Oksanen, A. (2020).

Työyhteisöjen digiloikka vahvisti vuorovaikutusta. Kaleva, yläkerta-artikkeli, 2.7.2020, s. K2.

Oksa, R. (2020).

Social Media Usage and Work Engagement Among Finnish Professionals before and during the COVID-19, WORK conference 9.12.2021, online.

Oksa, R., Kaakinen, M., Savela, N., Hakanen, J., & Oksanen, A. 2021.

Suomalaisten työntekijöiden työsomen käytön yhteys työn imuun ennen koronaa ja koronan aikana, Terveyspsykologian päivät, 5.11.2021, online.

Oksa, R., Kaakinen, M., Savela, N., Hakanen, J., & Oksanen, A. 2021.

The sudden digital leap in work life due to COVID-19: Implications for Millennials and older employees (pitkittäisaineisto), The Annual Social Psychology Conference, 7.-8.5.2020, online.

Oksa, R., Kaakinen, M., Saari, T., & Oksanen, A.

Sosiaalinen media kaksiteräisenä miekkana: työ kuormittaa mutta tuntuu tuottavammalta, Työelämän tutkimuspäivät, 7.-8.11.2019, Tampere.

Oksa, R., Pirkkalainen, H., Salo, M., Savela, N., & Oksanen, A.

Sosiaalinen media kaksiteräisenä miekkana: työ kuormittaa mutta tuntuu tuottavammalta, Terveyspsykologian päivät, 29.-30.10.2019, Helsinki.

Oksa, R., Pirkkalainen, H., Salo, M., Savela, N., & Oksanen, A.

Työsome – Sosiaalisen median käyttö työelämässä. Tampereen yliopiston SOC -tutkimuspäivät, 10.10.2019, Tampere.

Oksa, R., Kaakinen, M., Ellonen, N., & Oksanen, A.

Social media and work engagement among Finnish professionals - Link to organizational identification and social support. WORK2019 konferenssi Real Work in the Virtual World, 14.-16.8.2019, Helsinki.

Oksa, R., Kaakinen, M., Ellonen, N., & Oksanen, A.

Social media at professional work – Threat or possibility? (kansallinen- ja organisaatiokysely) Wellbeing at work in a changing world: Challenges and opportunities konferenssi 22.-24.5.2019, Pariisi.

Oksa, R., Kaakinen, M., Ellonen, N., & Oksanen, A.

Sosiaalinen media työelämässä – Työn imua, organisaatioon samastumista ja teknostressiä (haastatteluaineisto ja organisaatiokysely) Sosiaalipsykologian päivät: Vastakkain – Sosiaalipsykologisia näkökulmia konflikteihin. 11.–12.4.2019, Kuopio.

Oksa, R., Savela, N., Kaakinen, M., Ellonen, N., & Oksanen, A.

Sosiaalinen media asiantuntijatyössä – uhka vai mahdollisuus? (haastatteluaineisto) Sosiaalipsykologian minikonferenssi: sosiaalipsykologia ajassa ja paikassa. 9.11.2018, Tampere. 

Oksa, R., Kaakinen, M., Ellonen, N., & Oksanen, A.

Sosiaalinen media asiantuntijatyössä – uhka vai mahdollisuus? (haastatteluaineisto) Työelämän tutkimuspäivät 1.-2.11.2018, Tampere. 

Oksa, R., Kaakinen, M., Ellonen, N., & Oksanen, A.

Sosiaalisen median käyttö työssä – käyttötarkoitukset, motivaatio ja työn imu. Sosiaalipsykologian pro gradu -tutkielma, Tampereen yliopisto.

Vallin, E. (2022)

Work Related Social Media - Particularly Beneficial for Employees With Low Job Resources. Sosiaalipsykologian pro gradu -tutkielma, Tampereen yliopisto.

Kilponen, A. (2022)

Työssä kohdattu verkkokiusaaminen ja työn imu. Sosiaalipsykologian pro gradu -tutkielma, Tampereen yliopisto.

Yletyinen, M.

The good kind of bad stress: how social media stress and procrastination are associated with feelings of productivity in the Finnish working population. Sosiaalipsykologian pro gradu -tutkielma, Tampereen yliopisto.

Li, J. (2020).

Ammatillisen sosiaalisen median vaikutus työyhteisön hyvinvointiin: työntekijöiden myönteisiä kokemuksia sosiaalisen median käytöstä. Yhteiskuntatutkimuksen/sosiaalipsykologian kandidaatin tutkielma, Tampereen yliopisto.

Moilanen, L. (2020).

Työssä käytetyn sosiaalisen median ja työn imun yhteys organisaatioidentifioitumiseen. Sosiaalipsykologian pro gradu -tutkielma, Tampereen yliopisto.

Rintamäki, E. (2020).

Ammatillinen sosiaalisen median käyttö ja psykologinen sopimus asiantuntijatyössä. Yhteiskuntatutkimuksen/sosiologia kandidaatin tutkielma, Tampereen yliopisto.

Veikkolainen, J. (2019).

Somesta työn imua? Työntekijöiden kokemuksia ammatillisen sosiaalisen median käytöstä. Yhteiskuntatutkimuksen/sosiaalipsykologian kandidaatin tutkielma, Tampereen yliopisto.

Yletyinen, M. (2019).

Ammatillinen sosiaalisen median käyttö – työn vaatimus vai voimavara? Tarkastelussa Y-sukupolven edustajat viidestä asiantuntijaorganisaatiosta. Sosiaalipsykologian pro gradu -tutkielma, Tampereen yliopisto.

Alakangas, N. (2019).