Varhaiskasvatuksen johtajien mentorikoulutus alkoi tänään. Koulutuksen aikana rakennetaan mentoroinnin mallia johtajuuden, johtajan työn aloittamisen sekä ammatillisen kehittymisen tueksi varhaiskasvatuksessa. Mentorointi tukee myös kokenutta työntekijää. Koulutuksessa tähdennetään hyvien ohjauskäytäntöjen oppimisen lisäksi muuttuvia varhaiskasvatustyön ja johtajan työn vaatimuksia, johtajan asiantuntijuutta ja identiteettiä.
Mentorointi hyödyttää myös tiimiä, työyhteisöä ja organisaatiota yksilön ammatillisen kehittymisen lisäksi. Koulutus sisältää yhdeksän lähikoulutuspäivää sekä oman mentoroinnin aloittamisen. Koulutus kestää kevääseen 2019.
