Työpajat ja valmennukset

Hankkeeseen sisältyi mm. seuraavia kokonaisuuksia:

Kaikkien osallistujayritysten kanssa järjestettiin aloitustyöpajat, joissa kartoitettiin yhdessä henkilöstön kanssa hyvin toimivia asioita työyhteisössä sekä kehittämistarpeita.
Osallistujayritysten tunnistettujen tarpeiden pohjalta järjestettiin yrityskohtaisia työpajoja, joissa kehitettiin hankkeen 4T-mallin mukaisesti Tavoitteellisuutta, Tuloksellisuutta, Tunnettuutta ja Toimintakykyä. Näitä ns. sisältötyöpajoja järjesttiin hankkeessa yli 30 kpl.
Johtamisaiheinen valmennuskokonaisuus (kolme päivää) toteutettiin alkuvuodesta 2022. Nämä osallistujayrityksille yhteiset valmennuspäivät järjestettiin yhteistyössä Smart Work -hankkeen kanssa.
LEAN-aiheinen valmennuskokonaisuus (kaksi päivää) toteutettiin syksyllä 2022. Myös nämä osallistujayrityksille yhteiset valmennuspäivät järjestettiin yhteistyössä Smart Work -hankkeen kanssa.
Työntekijöiden ja yrittäjien henkilökohtaisen hyvinvoinnin tukemiseen järjestettiin kokonaisvaltaisen hyvinvnoinnin valmennusohjelma, joka käynnistyi alkukesästä 2022. Valmennukseen osallistui 1-2 henkeä kiinnostuneista yrityksistä.
Hanke järjesti kaksi avointa seminaaripäivää tammi- ja huhtikuussa 2023, joissa aiheina olivat tulevaisuuden ravintolaliiketoiminta sekä planetaarinen ruokavalio ravintolatoiminnassa: