Ihmiset

• Lisätiedot

• CICAT2025
• B2N
• Action4Commons

Viimeaikaisia tutkimus- ja kehittämishankkeita

Monipaikkaisen työn valmiudet ja käytännöt (2022-2024), (Aalto yliopisto ja Workspace Oy) Työsuojelurahasto

Työelämän ja hyvän mielenterveyden toimenpideohjelman vaikuttavuustutkimus (2021-2022), STM, NHG

Hyvinvoiva Hoiva – Välmående Omsorg – Työhyvinvointi ja muutosvalmiudet ikäihmisten sote-palveluissa, (2019-2022), ESR (Laurea ja Novia ammattikorkeakoulut ja Åbo Akademi)

Pienyrittäjien työhyvinvoinnin edistäminen (2018-2021) Vakuutusyhtiö Ilmarisen lahjoituksella

PROMO@WORK, Evidence based health promotion@work. (2016-2019) Suomen Akatemia, Strategisen tutkimuksen neuvosto, (Työterveyslaitos, Oulun yliopisto, Kölnin yliopisto)

USCO - Using Digital Co-reation for Business Development, (2016-2019) TEKES, yhteistyössä Laurean kanssa (mukana University of Cambridge ja Stuttgart Media University) 

Valikoituja julkaisuja

Larjovuori, R.-L. & Heikkilä-Tammi, K. (2024), Työhyvinvoinnin rakentuminen ja edistäminen itseohjautuvassa organisaatiossa, Työelämän tutkimus. 22, 2, p. 136-168 33 p.

Mäkiniemi, J.-P., Ahola, S., Korkiakangas, E., Kaksonen, E., Heikkilä-Tammi, K., Laitinen, J., Kekkonen, M., Muhos, M., Oksanen, T., Oinas-Kukkonen, H., Simunaniemi, A.-M. (2022). Reach and Recruitment of Finnish Micro-Entrepreneurs to a Health Promotion Intervention. Nordic Journal of Working Life Studies.

Lilja, J.; Fladmark, S.; Nuutinen, S.; Bordi, L.; Larjovuori, R.-L.; Innstrand, S. T.; Christensen, M.; Heikkilä-Tammi, K. (2022). COVID-19-related Job Demands and Resources, Organizational Support, and Employee Well-Being: A Study of Two Nordic Countries. Challenges 13 (1).

Laitinen, Jaana; Korkiakangas, Eveliina; Mäkiniemi, Jaana-Piia; Tiitinen, Sanni; Tikka, Piiastiina; Oinas-Kukkonen, Harri; Simunaniemi, Anna-Mari; Ahola, Salla; Jaako, Janne; Kekkonen, Markku; Muhos, Matti; Heikkilä-Tammi, Kirsi; jne. (2020). The effects of counseling via a smartphone application on microentrepreneurs? work ability and work recovery: a study protocol. BMC Public Health 20, 438.

Bordi, L., Okkonen, J., Mäkiniemi, J.-P. & Heikkilä-Tammi, K. (2018). Communication in the Digital Work Environment: Implications for Wellbeing at Work, Nordic Journal of Working Life Studies 8(S3).

Larjovuori Riitta-Liisa, Bordi Laura, Heikkilä-Tammi Kirsi. (2018). Leadership in the digital business transformation. Teoksessa Rubio Hernandez Silvia (toim.) Proceedings of the 22nd International Academic Mindtrek Conference 2018. New York: ACM, 212-221.

Mäkiniemi, J.-P. & Heikkilä-Tammi, K. (2018). Promoting sustainability: the effects of workplace mindfulness training. Electronic Journal of Business Ethics and Organization Studies. 23, (1), 20-28.

Bordi L., Okkonen J., Mäkiniemi J.-P., Heikkilä-Tammi K. (2017). Employee-developed ways to enhance information ergonomics. Teoksessa Turunen Markku, Väätäjä Heli, Paavilainen Janne, Olsson Thomas (toim.) Proceedings of the 21st International Academic Mindtrek Conference. New York, NY, USA: ACM, 90-96.

Tampereen yliopiston tutkimusportaali – lisätietoa toiminnasta

https://researchportal.tuni.fi/fi/searchAll/index/?search=Kirsi+Heikkil%C3%A4-Tammi&pageSize=25&showAdvanced=false&allConcepts=true&inferConcepts=true&searchBy=PartOfNameOrTitle

• Työhyvinvoinnin tutkimusryhmä

• Circular economy catalysts, CICAT2025
• Action4Commons
• LuovAmbi, Kohti tehokkuuden, uudistumisen ja hyvinvoinnin tasapainoa – uusia käytäntöjä asiantuntijatyöhön

• YHES - Yhteiskehittämisellä uudistumista ja työhyvinvointia ammatillisessa koulutuksessa
• LUOVAMBI - Kohti tehokkuuden, uudistumisen ja hyvinvoinnin tasapainoa – uusia käytäntöjä asiantuntijatyöhön

European Society for Research in Adult Development - Executive Board Member https://www.europeadultdevelopment.org/

• Työhyvinvoinnin tutkimusryhmä

• Monipaikkaisen työn valmiudet ja käytännöt (TSR 2022 - 2024)
• Kestävä aivoterveys (ESR 2020 - 2023)
• Yhteisöllinen oppiminen taloushallinnon robotisaatiomuutoksessa (TSR 2018 - 2021)
• YHES - Yhteiskehittämisellä uudistumista ja työhyvinvointia ammatillisessa koulutuksessa (ESR 2024 - 2027)

https://researchportal.tuni.fi/en/persons/laura-bordi

Työsuojeluvaltuutettu 2016 - 2022

Larjovuori, R. L., & Heikkilä-Tammi, K. (2024). Työhyvinvoinnin rakentuminen ja edistäminen itseohjautuvassa organisaatiossa. Työelämän tutkimus, 22(2), 136-168.

Lilja, J., Fladmark, S., Nuutinen, S., Bordi, L., Larjovuori, R. L., Innstrand, S. T., ... & Heikkilä-Tammi, K. (2022). COVID-19-related job demands and resources, organizational support, and employee well-being: A study of two Nordic countries. Challenges, 13(1), 10.

Larjovuori, R. L., Kinnari, I., Nieminen, H., & Heikkilä-Tammi, K. (2021). Työhyvinvointi itseohjautuvassa organisaatiossa. Avaimia kehittämiseen. Tampereen yliopisto: Työsuojelurahasto.

Larjovuori, R. L., Bordi, L., & Heikkilä-Tammi, K. (2018, October). Leadership in the digital business transformation. In Proceedings of the 22nd international academic mindtrek conference (pp. 212-221).

Larjovuori, R. L., Manka, M. L., & Nuutinen, S. (2015). Inhimillinen pääoma: Työhyvinvointia, tuloksellisuutta, pidempiä työuria?.

Larjovuori, R. L., Nuutinen, S., Heikkilä-Tammi, K., & Manka, M. L. (2012). Asiakasfoorumit kunnallisen palvelun kehittäjinä–tapauksena Pirkkalan kunnan perusturvapalvelut. Hallinnon tutkimus, 31(4), 312-327.

• Lisätiedot

• Lisätiedot