LEAD Identity Lab oli mukana Tampereen yliopiston yrityksille suunnatussa kampusvierailussa Hervannassa 1.10.2026. Hanketiimistämme tapahtumaan osallistuivat Päivi ja Kati. Päivän ohjelma koostui asiantuntijapuheenvuoroista, yritysten ja tutkijoiden kohtaamisista sekä tutustumisesta yliopiston tutkimusympäristöihin.
Päivi esitteli asiantuntijapuheenvuorossaan LEAD Identity Lab -hanketta otsikolla Uudistumiskyky syntyy ihmisistä – johtamista, joka vahvistaa oppimista, toimijuutta ja kilpailukykyä. Puheenvuoron keskeinen viesti oli, että yritysten uudistumiskyky ei rakennu vain uuden teknologian tai osaamisen varaan. Olennaista on myös se, miten työpaikoilla johdetaan jatkuvaa oppimista, tuetaan ammatillisten identiteettien uudistumista ja vahvistetaan ihmisten mahdollisuuksia toimia aktiivisesti muutoksessa. Esityksen diat löytyvät tämän uutisen liitteistä.
Tapahtuma tarjosi hyvän mahdollisuuden keskustella näistä teemoista yritysten edustajien sekä Tampereen yliopiston eri tieteenalojen tutkijoiden ja asiantuntijoiden kanssa. Kohtaamiset vahvistivat myös LEAD Identity Labin lähtökohtaa eli sitä, että työelämän kompleksisiin muutoksiin tarvitaan tutkimuksen ja yritysten tiivistä vuoropuhelua sekä uudenlaisia tapoja yhdistää oppiminen, johtaminen ja työn arjen uudistaminen.
Päivän aikana Päivi ja Kati tutustuivat myös CIVIT-laboratorioon. Vierailu avasi kiinnostavia näkökulmia siihen, miten yliopiston monialaisia tutkimusinfrastruktuureja ja teknologisia mahdollisuuksia voidaan hyödyntää myös työelämän, oppimisen ja johtamisen tutkimuksessa.
Kampusvierailu toi LEAD Identity Labille uusia kontakteja, näkökulmia ja ajatuksia hankkeen jatkokehittämiseen sekä yritysyhteistyöhön.
Esitysmateriaali: Tulevaisuuden osaamis- ja oppimisjohtaminen