Tutkijat
Pirjo Nikander
- tutkimusjohtaja
- tutkijakoulu
- Tutkijakoulu
- Tampereen yliopisto
- +358401901373
- pirjo.nikander@tuni.fi
Lyhyt kuvaus itsestäsi
Johdan vuonna 2011 perustettua Tampereen yliopiston tutkijakoulua, joka valvoo kehittää ja johtaa jatkokoulutusta. Tutkijakoulu on koko yliopiston kattava tutkijakoulutuksen asiantuntija, jonka kurssit, tapahtumat ja resurssit tarjoavat kaikille talon väitöskirjatutkijoille (2700) mahdollisuuden kehittää keskeisiä tutkija-, työelämä-, menetelmä- ja tutkimuseettisiä taitojaan. https://www.tuni.fi/fi/tutkimus/tutkijakoulu
Olen EUA-CDEn Steering Committeen jäsen (2019-), joka on Euroopan suurin tohtorikoulutuksen asiantuntijaelin (267 jäsenyliopistoa 37ssa maassa) joka linjaa tohtorikoulutuksen periaatteita ja tavoitteita sekä järjestää säännöllisiä tapahtumia. https://eua-cde.org/ Olen myös University of Chemistry and Technology, Prague International Advisory Boardin jäsen 2022-
Ohjannut EU Horizon 2020 MSCA-Innovative Training Network Euro-Ageism kaksi väitöskirjatutkijaa https://euroageism.eu/
Mukana myös Horizon 2020 SwafS -projektissa DocEnhance, jossa kehitetään tohtorikoulutusresursseja yhteiseurooppalaiseen käyttöön. Vedän WP3 ja vastaan erityisesti väitöskirjaohjauksen resurssien kehittelystä. https://docenhance.eu/
Tutkimusprofiilini koostuu ikääntymiseen, ageismiin, laadullisiin menetelmiin, institutionaaliseen vuorovaikutukseen ja työelämään liittyvistä teemoista ja hankkeista.
Olen vetänyt väitöskirjaohjaajakoulutuksia Suomessa ja kansainvälisesti.
Työtehtävät
- Tohtorikoulutuksen 3-vuotisopetussuunnittelu ja -toteutus
- Eurooppalaisen ja globaalin tohtorikoulutuskehityksen seuraaminen ja toimintaan osallistuminen sekä kansallisissa verkostoissa että Europian University Association, Council for Doctoral Education Steering Committeen jäsenenä (vuodesta 2019-).
- Tohtori- ja tutkijakoulutuksen koordinointi tiedekuntien, tohtoriohjelmien ja muiden yliopiston toimijoiden kanssa.
- Ulkopuolisella EU-rahoituksella toteutettavat kehittämisprojektit esim. DocEnhance
- Oma tutkimus- ja julkaisutoiminta
- Muut tutkimuksen vararehtorin määrittämät tehtävät
Tutkimuskohteet
Ikä, ikääntyminen ja ageismi
Iän institutionaaliset merkitykset
Laadulliset menetelmät
Laadullinen seurantatutkimus
Jäsenkategorisaatioanalyysi
Tutkimusyksikkö
GEREC https://www.gerec.fi/
Tieteenalat
yhteiskuntatieteet, sosiaalipsykologia
Tutkimusura
- M.Soc.Sc University of Tampere 1993
- Doctor of Philosophy (Ph.D.) Loughborough University, UK, Dept. of Social Sciences 2001
- Adjunct prof (docent) Helsinki University 2004
- Adjunt prof. (docent University of Tampere 2006
Ennen siirtymistäni tutkijakoulun johtoon 2011, olin perustamassa Ihmistieteiden metodikeskusta (IHME) Jyväskylän yliopistoon (2007-2011). Keskus järjestää tohtoritasoista menetelmäkoulutusta yli tiede-ja tiedekuntarajojen ja tehtävässäni vastasin laadullisen menetelmäkoulutuksen kehittämisestä.
Research fellow, Centre for Advanced Study, Tampere 2006-2007
Senior Research Fellow, Tampere Research Collegium 2014-2015
Olen EUA-CDEn Steering Committeen jäsen (2019-), joka on Euroopan suurin tohtorikoulutuksen asiantuntijaelin (267 jäsenyliopistoa 37ssa maassa) joka linjaa tohtorikoulutuksen periaatteita ja tavoitteita sekä järjestää säännöllisiä tapahtumia. https://eua-cde.org/ Olen myös University of Chemistry and Technology, Prague International Advisory Boardin jäsen 2022-
Keskinen Katri, Lumme-Sandt Kirsi & Nikander Pirjo (2024): Early Exit Decisions in Finland: Investigating the Limbo between Unemployment and Retirement. Nordic Journal of Working Life Studies.
Keskinen Katri, Lumme-Sandt Kirsi & Nikander Pirjo (2023): Turning age into agency: A qualitative longitudinal investigation into older jobseekers' agentic responses to ageism. Journal of Aging Studies 65. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0890406523000373?via%3Dihub
Keskinen Katri & Nikander Pirjo (2023) Researching Time and Ageism: Applications of Qualitative Longitudinal Research to the Field. Journal of Applied Gerontology. https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/07334648231160982
Neupane, S., Prakash, K. C., Kyrönlahti, S., Siukola, A., Kosonen, H., Lumme-Sandt, K., Nikander, P. & Nygård, C-H. (2023) Development and validation of sustainable employability index among older employees. Occupational Medicine, kqac120, https://doi.org/10.1093/occmed/kqac12
Jyrkämä, Jyrki & Nikander, Pirjo (2022) Vanhuus, hoivapalvelut ja arjen etiikka. Teoksessa Rantanen Taina, Kokko Katja, Sipilä Sarianna ja Viljanen Anne (toim.) Gerontologia, Helsinki Duodecim, 489-495.
Federica Previtali, Pirjo Nikander & Johanna Ruusuvuori (2022) Ageism in job interviews: Discreet ways of building co-membership through age categorization. Discourse Studies,1-26 DOI: 10.1177/14614456221118770
Subas Neupane, Saila Kyrönlahti, Prakash K.C., Anna Siukola, Hanna Kosonen, Kirsi Lumme-Sandt, Pirjo Nikander, Clas-Håkan Nygård (2022) Indicators of sustainable employability among older Finnish postal service employees: a longitudinal study of age and time effect. Sustainability 14(9), 5729. https://www.mdpi.com/2071-1050/14/9/5729
Subas Neupane, Saila Kyrönlahti, Hanna Kosonen, K. C. Prakash, Anna Siukola,Kirsi Lumme‑Sandt, Pirjo Nikander & Clas‑Håkan Nygård (2022): Quality of work community and workers’ intention to retire. International Archives of Occupational and Environmental Health. https://doi.org/10.1007/s00420-021-01826-4
Niska Miira & Nikander Pirjo (2021) Older Workers’ Evaluations of the Political Goal to Extend Working Life: Discursive Approach to the “Attitude Problem”. Journal of Social and Political Psychology, 2021, Vol. 9(1), 236–254, https://doi.org/10.5964/jspp.6447
Kirsi Lumme-Sandt, Pirjo Nikander, Ilkka Pietilä ja Sinikka Vakimo (2020) Ikäkäsitykset päätöksenteon taustalla. Gerontologia: Teemanumero Ikääntyvän yhteiskunnan käsikirja. 4, 359-362.
Previtali, F., Keskinen, K., Niska, M., & Nikander, P. (2020). Ageism in Working Life: A Scoping Review on Discursive Approaches. Gerontologist, gnaa119. https://doi.org/10.1093/geront/gnaa119
Niska, M., Prakash, K., Siukola, A., Kosonen, H., Luomanen, J., Lumme-Sandt, K., Neupane, S., Nikander, P., & Nygård, C.-H. (2020). Evaluation of Lifelong Work Satisfaction among Former Postal Service Workers. Nordic Journal of Working Life Studies, 10(1). https://doi.org/10.18291/njwls.v10i1.118677 https://tidsskrift.dk/njwls/article/view/118677/166571
Kosonen, Hanna, Keskinen Katri, Nikander Pirjo & Lumme-Sandt, Kirsi (2020) Employment Exits Near Retirement Age: An Agency-analysis. Nordic Journal of Working Life Studies, 11:1, 63-83.
Nikander Pirjo: Kiikarissa tohtoreiden modernit urapolut. Acatiimi 2, 24-26. https://www.acatiimi.fi/2_2020/17.php
Nikander Pirjo & Keskinen Katri (2020) Laadullinen seurantatutkimus. Teoksessa Jaana Vuori (toim.) Laadullisen tutkimuksen verkkokäsikirja. Tampere: Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [ylläpitäjä ja tuottaja]. https://www.fsd.tuni.fi/fi/palvelut/menetelmaopetus/
Ylänne Virpi & Nikander Pirjo (2019) Being an ‘Older Parent’: Membership Categorization and Chrononormativity. Text and Talk.
Prakash H.C, Jodi Oakman, Clas-Håkan Nygård, Anna Siukola, Kirsi Lumme-Sandt, Pirjo Nikander & Supas Neupane (2019) Intention to Retire in Employees over 50 years. What is the Role of Work Ability and Work Life Satisfaction? International Journal of Environmental Research and Public Health.
Krekula, Clary, Nikander Pirjo & Wilinska Monika (2018): Gendered Ageism: Conceptualizing Multiple Marginalizations Based on Age. In Liat Ayalon & Clemens Tesch-Roemer (Eds.) Contemporary Perspectives on Ageism. Springer, Pp. 33-50. OA-publication, available: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-319-73820-8
Stypinska Justyna & Nikander Pirjo (2018): Ageism and Age Discrimination in the Labour Market: A Macrostructural Perspective. In Liat Ayalon & Clemens Tesch-Roemer (Eds.) Contemporary Perspectives on Ageism. Springer, Pp. 91-108. OA-publication, available: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-319-73820-8
Luomanen Jari, Lumme-Sandt Kirsi, Virkola Elisa & Nikander Pirjo (2018): Kadonnut yhteisö? Postilaisuus ikääntyvien Postin työntekijöiden haastattelupuheessa. Työelämän Tutkimus 16(3), 154-168. Artikkeli palkittiin Työelämän tutkimus -lehden parhaaksi artikkeliksi vuosina 2017-2019 http://www.tyoelamantutkimus.fi/tyoelaman-tutkimus-lehden-artikkelipalkinto-2019/
Ruusuvuori, Johanna, Nikander, Pirjo ja Hyvärinen Matti (toim.) Haastattelun analyysi. Tampere, Vastapaino 2010.
Hyvärinen Matti, Nikander Pirjo & Ruusuvuori Johanna (2017): Haastattelututkimuksen käsikirja. Tampere, Vastapaino.
Muut julkaisut:
Väitöskirjatutkijoiden ohjauksen ja koulutuksen kehittäminen. Eric Carverin toimittaman Opiskelijoiden ohjaus yliopistossa Podcast -sarjan jakso. https://soundcloud.com/user-655406153/nikander-ja-rautanen?utm_source=clipboard&utm_medium=text&utm_campaign=social_sharing
Kirsi Lumme-Sandt
- yliopistonlehtori
- Yhteiskuntatieteiden tiedekunta
- Tampereen yliopisto
- +358401901606
- kirsi.lumme-sandt@tuni.fi
Työtehtävät
Yhteiskuntatieteiden tiedekunnan tohtorikoulutuksen yliopistonlehtori
Osaamisalueet
Vanhuuden mediakuva
Vanhoista vanhimpien arki ja sosiaaliset suhteet
Ikääntyvät työntekijät, työurien pidentäminen ja eläkeläisyys
Tohtorikoulutus
Tampereen yliopiston konsistorin jäsen 2018 -
Clas-Håkan Nygård
- emerita/emeritus
- Yhteiskuntatieteiden tiedekunta
- Tampereen yliopisto
- clas-hakan.nygard@tuni.fi
-
Sopimuksen mukaan.
- https://orcid.org/0000-0002-6962-7042
- CV:
Lyhyt kuvaus itsestäsi
Työterveyden professori, FT (Työfysiologia) yhteiskuntatieteellisessä tiedekunnan terveystieteiden yksikössä.
Työtehtävät
Olen ollut vastuuprofessori kansainvälisessä maisteriohjelmassa Public and Global Health sen almaisesta lähtien vuodesta 2003 vuoteen 2021. Olen opettanut työterveyteen ja työkykyyn liittyviä aiheita eri koulutsohjelmissa ja kursseilla.
Osaamisalueet
Pitkäaikainen kokemus erityisesti ikääntyvien työntekijöiden työelämän ja heidän työssä jaksamisen tutkimisessa sekä työkyvyn ja hyvinvoinnin edistämisessä interventiotutkimusten kautta. Tutkimusintressini on erityisesti ikääntyminen työssä, toiminta- ja työkyky, kuormittuminen työssä, interventiotutkimukset, terveysteknologia, ergonomia, työfysiologia ja työgerontologia ja työepidemiologia.
Olen julkaissut tieteellisiä kirjoituksia erityisesti työssä ikääntymisestä ja työn pitkäaikaisista vaikutuksista toimintakykyyn vanhuusiässä.
Asiantuntemusalueitani ovat työterveys, ikääntyminen ja työ, työgerontologia, kuormittuminen työssä, työkyky ja työkyvyn edistäminen, ergonomia, työepidemiologia
Tutkimusyksikkö
Terveystieteet https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/terveystieteet
Tieteenalat
Terveystieteiden yksikkö
https://www.tuni.fi/fi/tutkimus/tyoterveyden-tutkimusryhma
Kansainvälisen ergonomiayhdistyksen (IEA) fellow jäsen.
Olen ollut kansainvälisen työterveyshuollon (ICOH) ja kansainvälisen ergonomiayhdistyksen ikääntyminen ja työ työryhmien puheenjohtaja sekä toiminut Suomen (ERY) ja Pohjoismaiden (NES) ergonomiayhdistysten puheenjohtajana ja Eurooppalaisen ergonomiayhdistyksen sihteerinä (FEES). Minulla on kokemusta useamman kansainvälisen tieteellisen kongressin järjestelytoimikunnan puheenjohtajana.
Anna Siukola
- projektipäällikkö
- Lääketieteen ja terveysteknologian tiedekunta
- Tampereen yliopisto
- +358503182474
- anna.siukola@tuni.fi
Subas Neupane
- University Lecturer
- Faculty of Social Sciences
- Tampere University
- +358401909709
- subas.neupane@tuni.fi
Prakash K.C.
- Postdoctoral Research Fellow
- Faculty of Social Sciences
- Tampere University
- +358504639513
- prakash.kc@tuni.fi
Katri Keskinen
- tutkijatohtori
- Yhteiskuntatieteiden tiedekunta
- Tampereen yliopisto
- +358504377625
- katri.keskinen@tuni.fi
Lyhyt kuvaus itsestäsi
Tutkimusintresseihini kuuluvat eriarvoisuus, yhteiskunnalliset kysymykset ja elämänkulun varrella tapahtuvat siirtymät ja muutokset. Lähestymistapani tutkimuksessa on monitieteinen, kuten myös oma oppipolkuni filosofian tohtoriksi. Tällä hetkellä työskentelen tutkijana SOL-TECH-tutkimushankeessa, jossa kehitämme ekologisesti kestävää turvateknologiaa kotiolosuhteihin yhteiskehittämisen periaatteiden mukaisesti yhdessä ikäihmisten, heidän läheistensä ja terveydenhuollon ammattilaisten kanssa.
Sosiaalipsykologiaan sijoittuvassa väitöskirjassani tutkin yli 50 vuotta täyttäneiden yt-neuvotteluiden myötä työnsä menettäneiden työmarkkinatilannetta Suomessa. Tutkimuksessani keskeisessä asemassa olivat ikään perustuvat ennakkoluulot, stereotypiat ja ikäsyrjintä (ageismi), työntekijöiden toimijuus urapäätöksissä, sekä työurien pidentämistavoitteet. Yksi tutkimukseni päätavoitteista oli valottaa ikääntyneeseen työvoimaan kohdistuvaa paradoksia, jossa yksilöitä kannustetaan pidentämään työuriaan, tarjoamatta kuitenkaan siihen tarvittavia resursseja tai mahdollisuuksia. Ikääntyneiden työnhakijoiden uudelleentyöllistymis- ja kouluttautumismahdollisuudet ovat rajalliset ja vaativat tarkkaa suunnittelua, sekä joskus myös silkkaa tuuria, työuran jatkon kannalta. Tutkimuksessani tarkastelin mahdollisia työura- ja eläköitymispolkuja ja pohdin, onko työurien pidentäminen todellisuudessa mahdollista kaikille. Väitöskirjani Sidesteps, on luettavissa täältä.
Osaamisalueet
Ikääntymistutkimus, sosiaalipsykologia, työelämäntutkimus, kriminologia.
1. 1. Keskinen, K. (2024) Sidesteps? Career choices, normativity and individual agency in late life unemployment. Tampere University Dissertations 970. Joensuu: Punamusta Oy. https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-03-3325-6
2. Keskinen, K., Lumme-Sandt, K. & Nikander, P. (2024) Early exit decisions in Finland: Investigating the limbo between unemployment and retirement. Nordic Journal of Working Life Studies. https://doi.org/10.18291/njwls.144460
3. Keskinen K., Lumme-Sandt K. & Nikander P. (2023) Turning Age into Agency: A Qualitative Longitudinal Investigation into Older Jobseekers’ Agentic Responses to Ageism. Journal of Aging Studies, 65. https://doi.org/10.1016/j.jaging.2023.101136
4. Keskinen K & Nikander P. (2023). Researching Time and Ageism: Applications of Qualitative Longitudinal Research to the Field. Journal of Applied Gerontology, 0(0). https://doi.org/10.1177/07334648231160982
5. Previtali F., Keskinen K., Niska M. & Nikander P. (2022) Ageism in Working Life: A Scoping Review on Discursive Approaches. The Gerontologist, gnaa119, https://doi.org/10.1093/geront/gnaa119
6. Varlamova, M., Öylü, G., Keskinen, K., Previtali, F., Kim, S., Perek-Białas, J. (2021). Policy report: Obstacles of and possibilities for employment in old age. EuroAgeism. Saatavilla: https://euroageism.eu/project_publications/policy-report-wp1/
7. Kosonen H., Keskinen K., Nikander P. & Lumme-Sandt K. (2020). Employment Exits Near Retirement Age: An Agency-analysis. Nordic Journal of Working Life Studies. https://doi.org/10.18291/njwls.122227
8. Nikander, P. & Keskinen, K. (2024) Ikääntyminen, elämänkulku ja ikävaiheet: Konstruktionistinen traditio ja tutkimus. Teoksessa Niska, M., Venäläinen, S., Olakivi, A., & Canada, J.A. (toim.) Sosiaalinen Konstruktionismi – Miten tarkastella sosiaalisten tulkintojen ja todellisuuden rakentumista. Tampere: Vastapaino. Luku 9.
9. Nikander, P. & Keskinen K. (2020) Laadullinen seurantatutkimus. Teoksessa Jaana Vuori (toim.) Laadullisen tutkimuksen verkkokäsikirja. Tampere: Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [ylläpitäjä ja tuottaja].
Early Exit Decisions in Finland: Investigating the Limbo between Unemployment and Retirement
Keskinen, K., Lumme-Sandt, K. & Nikander, P., 2024, (E-pub ahead of print) julkaisussa: Nordic Journal of Working Life Studies.Tutkimustuotos: Artikkeli › Scientific › vertaisarvioitu
Ikääntyminen, elämänkulku ja ikävaiheet: konstruktionistinen traditio ja tutkimus
Nikander, P. & Keskinen, K., 2024, Sosiaalinen konstruktionismi: Miten tarkastella tulkintojen ja todellisuuden sosiaalista rakentumista . Niska, M., Venäläinen, S., Olakivi, A. & Cañada, J. (toim.). Vastapaino, s. 203-220Tutkimustuotos: Luku › Scientific › vertaisarvioitu
Sidesteps? Career choices, normativity and individual agency in late life unemployment
Keskinen, K., 2024, Tampere. (Tampere University Dissertations - Tampereen yliopiston väitöskirjat; Vuosikerta 970)Tutkimustuotos: Väitöskirja › Collection of Articles
Researching Time and Ageism: Applications of Qualitative Longitudinal Research to the Field
Keskinen, K. & Nikander, P., 2023, julkaisussa: JOURNAL OF APPLIED GERONTOLOGY. 42, 6, s. 1335-1344Tutkimustuotos: Artikkeli › Scientific › vertaisarvioitu
Turning age into agency: A qualitative longitudinal investigation into older jobseekers' agentic responses to ageism
Keskinen, K., Lumme-Sandt, K. & Nikander, P., 2023, julkaisussa: JOURNAL OF AGING STUDIES. 65, 101136.Tutkimustuotos: Artikkeli › Scientific › vertaisarvioitu
Ageism in Working Life: A Scoping Review on Discursive Approaches
Previtali, F., Keskinen, K., Niska, M. & Nikander, P., 2022, julkaisussa: The Gerontologist. 62, 2, s. e97–e111Tutkimustuotos: Katsausartikkeli › vertaisarvioitu
Employment Exits Near Retirement Age: An Agency-analysis
Kosonen, H., Keskinen, K., Nikander, P. & Lumme-Sandt, K., maalisk. 2021, julkaisussa: Nordic Journal of Working Life Studies. 11, 1, s. 63-83 21 SivumääräTutkimustuotos: Artikkeli › Scientific › vertaisarvioitu
Laadullinen seurantatutkimus
Nikander, P. & Keskinen, K., 2021, Laadullisen tutkimuksen verkkokäsikirja. Vuori, J. (toim.).Tutkimustuotos: Luku › Professional
Obstacles of and possibilities for employment in old age: EuroAgeism Policy Report
Varlamova, M., Öylü, G., Keskinen, K., Previtali, F., Kim, S. & Berek-Białas, J., marrask. 2021, 27 SivumääräTutkimustuotos: Tutkimusraportti