Tulevaisuusosaaminen on erityisen tärkeätä nyt, kun työelämä tuntuu olevan hurjassa muutoksessa. Yksistään tekoäly on haastanut lähes kaiken ympärillämme viimeisen parin vuoden aikana. Koulutuksen ammattilaisina olemme varmasti havainneet, että osaamistarpeet eivät ole pysyviä, vaan ne todellakin muuttuvat ja kehittyvät.
Tulevaisuusosaaminen on hyödyllistä sekä yksilöille että organisaatioille. Se mahdollistaa ennakoinnin, sopeutumisen ja uudistumisen (Opetushallitus, 2019). Tulevaisuusosaaminen voi jollekin tarkoittaa monialaista ja tutkimuksellista skenaariotyöskentelyä. Mutta tulevaisuusosaaminen voi olla paljon arkisempaakin: valmiutta toimia ja osata etsiä ja tulkita tietoa. Vaikka tulevaisuutta ei kukaan voi tietää etukäteen, niin sen ymmärtämiseen liittyvää tietoa on paljon käytettävissä.
Kyky hahmottaa muutostekijöitä ja trendejä ja niiden vaikutuksia omaan alaan auttaa siirtämään ajattelua kohti uusia mahdollisuuksia. Tulevaisuusosaaminen on myös valmiutta oppia uutta ja haastaa totuttuja tuttuja toimintamalleja, ja ennen kaikkea rakentaa uusia. Yhteiskehittäminen tukee tulevaisuusosaamista, onhan se luonteeltaan yhdessä oppimista ja dialogista ja tukeutuu kokeilukulttuuriin (Hassi, 2015).
Tulevaisuusosaaminen on hyödyllistä sekä yksilölle että organisaatioille. Se on ekosysteeminen ilmiö (Sitra, 2022), johon yhteiskehittämisen hengessä kannattaa ottaa mukaan paitsi kollegat, ulkoiset sidosryhmät, kuin myös opiskelijat.
Tule inspiroitumaan tulevaisuusosaamisesta:
Avoimeen webinaariin ”Kohti huomisen työelämää” 1.10. klo 13–14
Ohjelma 1.10.2025 klo 13–14
Avaussanat: Yhteiskehittäen ja työhyvinvointia tukien kohti tulevaisuuden työelämää – Sanna Nuutinen, tutkija, kehittämisasiantuntija, Tampereen yliopiston työhyvinvoinnin tutkimusryhmä
Alustus: Tulevaisuusosaaminen vahvistaa työelämää – Päivi Mantere, lehtori (palvelumuotoilu), Laurea-ammattikorkeakoulu
Pääpuheenvuoro: Kohti huomisen työelämää: Osaaminen 2035 – Milma Arola, johtava asiantuntija, Sitra
Ilmoittaudu mukaan: ilmoittautumislomake Kohti huomisen työelämää -webinaariin
Ilmoittautuneet saavat osallistumislinkin sähköpostiinsa lähempänä webinaarin ajankohtaa.
Lähteet:
Hassi, L., Paju, S., & Maila, R. (2015). Kehitä Kokeillen. Helsinki: BALTO.
Opetushallitus (2019). Osaaminen 2035 – Osaamisen ennakointifoorumin ensimmäisiä ennakointituloksia. Raportti tarkastelee geneeristen taitojen, työelämäosaamisen ja digiosaamisen merkitystä muuttuvassa työelämässä. Saatavilla:
https://www.oph.fi/fi/tilastot-ja-julkaisut/julkaisut/osaaminen-2035
Sitra (2022). Tulevaisuuden osaaminen syntyy ekosysteemeissä. Julkaisussa kuvataan, miten osaaminen rakentuu verkostomaisesti ja miksi ekosysteemimäinen toimintatapa on välttämätön jatkuvassa muutoksessa. Saatavilla:
https://www.sitra.fi/julkaisut/tulevaisuuden-osaaminen-syntyy-ekosysteemeissa/
Työterveyslaitos (2023). Tulevaisuuden osaaminen ja työelämä: Työelämän kehittämisen suuntaviivoja 2030-luvulle. Helsinki: Työterveyslaitos. Saatavilla: https://www.julkari.fi/bitstream/handle/10024/149164/TTL_978-952-391-171-0.pdf?sequence=5