Johtamisdialogi on yhteisen ratkaisuhalukkuuden kehittämistä
Vuosi 2025 käynnistyi TieDin osalta innostavasti Hämeenlinnassa järjestetyllä toisella työpajalla. Tässä blogitekstissä tarkastelemme työpajan keskeisiä keskusteluja ja havaintoja, jotka tarjoavat arvokkaita näkökulmia johtamiskäytäntöjen kehittämiseen.
Työpajaan osallistui varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen johtajia ja asiantuntijoita, jotka kokoontuivat pohtimaan, miten johtamisdialogi voi tukea ja edistää sosiaalisesti ja taloudellisesti kestävän varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen tavoitteiden saavuttamista.
