Dialogia vai johtamisdialogia?
Tiedi-hankkeen tavoitteena on ymmärtää tietoperusteisen johtamisdialogin rakentumista ja merkitystä muodostettaessa taloudellisesti ja sosiaalisesti kestävää kuntaorganisaatiota. Pyrimme tunnistamaan, millaista yksilötason osaamista ja organisatorista kyvykkyyttä tietoperusteinen johtamisdialogi edellyttää. Hankkeen ensimmäisessä työpajassa Kangasalan kaupungin edustajien kanssa keskityimme erityisesti johtamisdialogin määrittelyyn. Tehtävä oli haastava, ja käydyt keskustelut äärimmäisen antoisia.