Ihmiset

• Taloushallinnon digitalisointi ja yhteisöllinen oppiminen toimintatutkimuksen keinoin

Aikuiskasvatuksen Tutkimusseura ry, rahastonhoitaja, marraskuu 2014 - 

Tapanila, K. (2022). Työn merkityksellisyyden rakentaminen osana tutkija-opettajien ammatillista kasvua muuttuvassa yliopistossa. Tampereen yliopiston väitöskirjat 614. http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-03-2433-9

Tapanila, K. & Saari, T. & Pyöriä, P. & Otonkorpi-Lehtoranta, K. & Melin, H. (2024). Vastavuoroinen joustavuus osana teollisuusyritysten resilienssiä kriisitilanteissa. Työpoliittinen aikakauskirja 67(1), 8-19 https://julkaisut.valtioneuvosto.fi/bitstream/handle/10024/165467/TAK_1_2024_web_2802.pdf

Saari, T., Pyöriä, P., Koivunen, T., Leinonen, M., Tapanila, K. & Melin, H. (2023). Suorittavan työn tekijät korona-aikana. Koronapandemia, työ ja yhteiskunta: Muuttuiko Suomi?. Teoksessa Mäkikangas, A. & Pyöriä, P. (toim.). Gaudeamus, 67-85

Saari, T., Leinonen, M. & Tapanila, K. (2022). Sources of Meaningful Work for Blue-Collar Workers. Social Sciences 11(1), 2; https://doi.org/10.3390/socsci11010002

Tapanila, K. (2021). Työn merkityksellisyyden rakentaminen ja jännitteet muuttuvassa yliopistossa. Työelämän tutkimus 19 (2), 147–173. DOI: https://doi.org/10.37455/tt.96000

Tapanila, K., Siivonen, P. & Filander, K. (2020) Academics’ social positioning towards the restructured management system in Finnish universities, Studies in Higher Education 45 (1), 117–128.

Tapanila, K. (2020). Akateemisen työn merkityksellisyys ja yliopiston muuttuvat vaatimukset. Aikuiskasvatus 40 (1), 36–51.   

Heimo, S., Tapanila, K., Ojapelto, A. & Heikkinen, A. (2020). The potential of peer guidance in empowering migrants for employment. European Journal for Research on the Education and Learning of Adults 11(3), 335-348. 

Heimo, S., Tapanila, K., Ojapelto, A., & Heikkinen, A. (2020). ”Voimaannuttava vapaaehtoinen vertaisohjaus” aikuiskasvatuspolitiikkaa muovaamassa: Esimerkki maahanmuuttajien työllistämishankkeesta. Aikuiskasvatus, 40(4), 290-304. 

Tapanila, K. (2018). Koulutusko osallisuuden avain? Aikuiskasvatus 38 (2), 156–158. 

• Duunarit (2020–2021)
• Pirstoutuvatko työurat? (2018–2020)
• The Future of Work (2017–2021)
• Talouskriisit, työhyvinvointi ja työurat (2015–2017)
• FlexLife (2014–2018)
• Poikkeustila ja resilienssi tapahtumatalouden organisaatioissa (2021–2023)
• Rekrytointiosaaminen ja työntekijöiden hakutaidot yhdenvertaisuuden perustana (2022–2024)
• Teollisuustyöntekijöiden toiminta kriisitilanteissa – joustavuuden ehdot ja käytännöt (2023–2024)
• Taloushallinnon digitalisointi ja yhteisöllinen oppiminen toimintatutkimuksen keinoin (2024–2026)
• Kilpailutetut palvelut ja työn laatu (2024–2026)

KIRJOJA:

Mäkikangas, Anne & Pyöriä, Pasi toim. (2023). Koronapandemia, työ ja yhteiskunta – Muuttuiko Suomi? Helsinki: Gaudeamus. Lehdistötiedote. Keskustelua kirjasta Kanava (5/2023), Tiedetoimittaja, Aikuiskasvatus, Sosiologia ja Työelämän tutkimus -lehdissä.

Ojala, Satu & Pyöriä, Pasi toim. (2020). Pirstoutuvatko työurat? Teollisuusalat talouden ja teknologian murroksissa. Tampere: Tampere University Press. English summary. TUPin vuoden kirja 2020.

Pyöriä, Pasi toim. (2017). Työelämän myytit ja todellisuus. Helsinki: Gaudeamus. Lehdistötiedote. Keskustelua kirjasta Työelämän tutkimus, Talous & Yhteiskunta, Janus, Sosiologia ja Aikuiskasvatus -lehdissä.

Pyöriä, Pasi toim. (2012). Työhyvinvointi ja organisaation menestys. Helsinki: Gaudeamus.

Pyöriä, Pasi (2006). Understanding Work in the Age of Information: Finland in Focus. Tampere: Tampere University Press (Doctoral dissertation).

Pyöriä, Pasi & Melin, Harri & Blom, Raimo (2005). Knowledge Workers in the Information Society: Evidence from Finland. Tampere: Tampere University Press. Arvio Work and Occupations -lehdessä.

Blom, Raimo & Melin, Harri & Pyöriä, Pasi (2001). Tietotyö ja työelämän muutos: Palkkatyön arki tietoyhteiskunnassa. Helsinki: Gaudeamus. Tutkimusaineisto FSD1177.
 

ARTIKKELEITA:

Haapakorpi, Arja & Koivunen, Tuija & Pyöriä, Pasi & Lehtovaara, Heidi (2025). Rekrytointi työvoimapula-aloilla ja maahanmuuttajataustaiset työnhakijoina. Janus – Sosiaalipolitiikan ja sosiaalityön tutkimuksen aikakauslehti. Ilmestyy.

Pyöriä, Pasi & Koivunen, Tuija & Lehtovaara, Heidi (2024). “Tätähän ei saa kysyä, mutta kysyn kuitenkin” – Perhesuhteita koskevat sukupuolittuneet syrjintäkokemukset rekrytoinnissa. Aikuiskasvatus 44(3): 168–181.

Ojala, Satu & Pyöriä, Pasi & Jakonen, Mikko (2024). Maahanmuuttajat prekaarina työvoimana. Teoksessa Tuuli Anna Renvik & Minna Säävälä (toim.) Kotoutumisen kokonaiskatsaus 2023: Näkökulmana väestösuhteet. Helsinki: työ- ja elinkeinoministeriö, 41–54.

Koivunen, Tuija & Pyöriä, Pasi & Saari, Tiina (2023). Job Pride and Work Orientation among Blue-collar Workers in the Finnish Vehicle Industry. International Journal of Sociology and Social Policy 43(13/14): 229–244.

Mäkinen, Niklas & Tanskanen, Jussi & Ojala, Satu & Pyöriä, Pasi (2023). Part-time Workers’ Employment Trajectories by Length of Hours and Reason for Working Part-time: An Eight-year Follow-up Study. Sage Open 13(4): 1–16.

Pyöriä, Pasi & Ojala, Satu & Nätti, Jouko (2021). Precarious Work Increases Depression-based Disability among Male Employees. European Journal of Public Health 31(6): 1223–1230.

Saari, Tiina & Koivunen, Tuija & Pyöriä, Pasi & Melin, Harri (2021). Ammattiylpeyden kokeminen ja toiminnan rationaalisuus suorittavassa työssä. Sosiologia 58(3): 235–252.

Riekhoff, Aart-Jan & Ojala, Satu & Pyöriä, Pasi (2021). Career Stability in Turbulent Times: A Cross-cohort Study of Mid-careers in Finland. Acta Sociologica 64(4): 437–458.

Ojala, Satu & Pyöriä, Pasi & Riekhoff, Aart-Jan (2021). Career Stability in 14 Finnish Industrial Employee Cohorts in 1988–2015. Nordic Journal of Working Life Studies 11(2): 47–76.

Järvinen, Katri-Maria & Pyöriä, Pasi & Ojala, Satu & Lipiäinen, Liudmila & Saari, Tiina (2020). Työurien vakaus ja taantuma: yksityisen sektorin työntekijöiden työurapolut 2007–2015. Työelämän tutkimus 18(2): 81–99. Toimituskauden 1/2019–3/2021 artikkelipalkinnon voittaja.

Pyöriä, Pasi (2020). Työurien tutkimus: Käsitteelliset, teoreettiset ja empiiriset lähtökohdat. Teoksessa Satu Ojala & Pasi Pyöriä (toim.) Pirstoutuvatko työurat? Teollisuusalat talouden ja teknologian murroksissa. Tampere: Tampere University Press, 97–143.

Pyöriä, Pasi & Ojala, Satu & Nätti, Jouko (2019). Työelämän muutokset ajassamme. Teoksessa Tuula Heiskanen & Sirpa Syvänen & Tapio Rissanen (toim.) Mihin työelämä on menossa? — tutkimuksen näkökulmia. Tampere: Tampere University Press, 139–169.

Ojala, Satu & Pyöriä, Pasi (2019). Precarious Work and the Risk of Receiving a Disability Pension. Scandinavian Journal of Public Health 47(3): 293–300.

Peutere, Laura & Ojala, Satu & Lipiäinen, Liudmila & Järvinen, Katri-Maria & Saari, Tiina & Pyöriä, Pasi (2019). Relational Justice, Economic Fluctuations, and Long-term Sickness Absence: A Multi-cohort Study. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health 45(4): 413–420.

Ojala, Satu & Pyöriä, Pasi (2018). Mobile Knowledge Workers and Traditional Mobile Workers: Assessing the Prevalence of Multi-locational Work in Europe. Acta Sociologica 61(4): 402–418.

Pyöriä, Pasi (2018). Telework. Teoksessa Warney Barf (toim.) The SAGE Encyclopedia of the Internet. Thousand Oaks: Sage, 848–854.

Ojala, Satu & Pyöriä, Pasi & Nätti, Jouko (2018). Palkkatyön laatu 1980-luvulta 2010-luvulle. Teoksessa Torsten Michelsen & Kari Reijula & Leena Ala-Mursula & Kimmo Räsänen & Jukka Uitti (toim.) Työelämän perustietoa. Helsinki: Duodecim, 73–86.

Pyöriä, Pasi & Ojala, Satu & Saari, Tiina & Järvinen, Katri-Maria (2017). The Millennial Generation: A New Breed of Labour? SAGE Open 7(1): 1–14.

Ojala, Satu & Pyöriä, Pasi (2016). Vakautta vai epävarmuutta? Nuorten palkansaajien työuran alku 1980-luvulta 2010-luvulle. Teoksessa Noora Järnefelt (toim.) Työolot ja työurat – tutkimuksia työurien vakaudesta ja eläkkeelle siirtymisestä. Helsinki: Eläketurvakeskuksen tutkimuksia 08/2016, 27–49.

Pyöriä, Pasi & Ojala, Satu (2016). Precarious Work and Intrinsic Job Quality: Evidence from Finland, 1984–2013. The Economic and Labour Relations Review 27(3): 349–367. (Special issue on Rethinking Precariousness and Flexibility).

Pyöriä, Pasi & Saari, Tiina & Ojala, Satu (2016) Kokoaikainen kotietätyö – yleisyys, työn organisointi ja tuloksellisuus sekä työyhteisön vastavuoroisuus. Työelämän tutkimus 14(2): 185–203.

Pyöriä, Pasi & Ojala, Satu (2016). Nuorten työasenteet puntarissa – eroaako Y-sukupolvi edeltäjistään? Yhteiskuntapolitiikka 81(1): 31–42.

Pyöriä, Pasi & Ojala, Satu (2016). Prekaarin palkkatyön yleisyys: liioitellaanko työelämän epävarmuutta? Sosiologia 53(1): 45–63.

Saari, Tiina & Pyöriä, Pasi (2015). Causes and Preconditions for Organisational Commitment in Knowledge Work – A Comparison of Two Expert Organizations. International Journal of Work Innovation 1(3): 271–286.

Ojala, Satu & Pyöriä, Pasi & Nätti, Jouko (2015). Ansiotyötä ajasta ja paikasta riippumatta? Teoksessa Anu-Hanna Anttila & Timo Anttila & Mirja Liikkanen & Hannu Pääkkönen (toim.) Ajassa kiinni ja irrallaan – Yhteisölliset rytmit 2000-luvun Suomessa. Helsinki: Tilastokeskus, 61–72.

Ojala, Satu & Pyöriä, Pasi (2015). Working around the Clock? The Time and Location of Paid Work in Finland, 1979–2010. Electronic International Journal of Time Use Research 12(1): 73–96.

Koivumäki, Jaakko & Pyöriä, Pasi (2013) Trust in Management under Post-bureaucratic Conditions: The Case of Finnish Civil Servants. Revista Internacional de Organizaciones – International Journal of Organizations 7(11): 111–130.

Ojala, Satu & Pyöriä, Pasi (2013). Kotona työskentelyn yleisyys ja seuraukset: Suomi Eurooppalaisessa vertailussa. Työpoliittinen Aikakauskirja 56(1): 53–64.

Pyöriä, Pasi (2011). Managing Telework: Risks, Fears and Rules. Management Research Review 34(4): 386–399.

Nätti, Jouko & Pyöriä, Pasi & Ojala, Satu & Anttila, Timo (2010). Suomalaisten palkansaajien kotona työskentely ja työssä liikkuminen. Alue ja Ympäristö 39(2): 53–60.

Pyöriä, Pasi (2009). Virtual Collaboration in Knowledge Work: From Vision to Reality. Team Performance Management 15(7-8): 366–381.

Pyöriä, Pasi (2007). Informal Organizational Culture: The Foundation of Knowledge Workers’ Performance. Journal of Knowledge Management 11(3): 16–30.

Pyöriä, Pasi (2005). The Concept of Knowledge Work Revisited. Journal of Knowledge Management 9(3): 116–127.

Pyöriä, Pasi (2005) Information Technology, Human Relations and Knowledge Work Teams. Team Performance Management 11(3-4): 104–112.

Pyöriä, Pasi (2003). Knowledge Work in Distributed Environments: Issues and Illusions. New Technology, Work and Employment 18(3): 166–180.

Blom, Raimo & Melin, Harri & Pyöriä, Pasi (2002). Social Contradictions in Informational Capitalism: The Case of Finnish Wage Earners and Their Labor Market Situation. The Information Society 18(5): 333–343.

Blom, Raimo & Melin, Harri & Pyöriä, Pasi (2000). Tietotyön lumo ja realiteetit. Yhteiskuntapolitiikka 65(5): 422–433.
 

TUTKIMUSRAPORTTEJA:

Koivunen, Tuija & Haapakorpi, Arja & Pyöriä, Pasi & Lehtovaara, Heidi & Oinonen, Eriikka (2024). Rekrytointiosaaminen ja työntekijöiden hakutaidot yhdenvertaisuuden perustana. Tampereen yliopisto: Työelämän tutkimuskeskuksen työraportteja / Working papers 118/2024.

Saari, Tiina & Tapanila, Katriina & Otonkorpi-Lehtoranta, Katri & Pyöriä, Pasi & Melin, Harri & Myllyniemi, Sami & Anttila, Anu-Hanna (2024). Teollisuustyöntekijöiden toiminta kriisitilanteissa – joustavuudet ehdot ja käytännöt. Tampereen yliopisto: Työelämän tutkimuskeskuksen työraportteja / Working papers 117/2024.

Saari, Tiina & Koivunen, Tuija & Pyöriä, Pasi & Leinonen, Minna & Tapanila, Katriina & Melin, Harri (2021). Duunarit – ammatistaan ylpeät. Duunarit-hankkeen loppuraportti. Tampereen yliopisto: Työelämän tutkimuskeskuksen työraportteja / Working papers 111/2021.

Peutere, Laura & Lipiäinen, Liudmila & Ojala, Satu & Järvinen, Katri-Maria & Pyöriä, Pasi & Saari, Tiina & Jokinen, Esa (2017). Talouskriisit, työhyvinvointi ja työurat. Työsuojelurahaston tutkimushanke 2015–2017. Loppuraportti. Tampereen yliopisto: Työelämän tutkimuskeskuksen työraportteja / Working papers 94/2017.

• Yhteiskuntatieteet, Pori

Viimeaikaisia julkaisuja:

Korvajärvi Päivi (2021) Doing/Undoing Gender in Research and Innovation - Practicing Downplaying and Doubt. Feminist Encounters: A Journal of Critical Studies in Culture and Politics 5:2,27 https://doi.org/10.20897/femenc/11164

Nikunen Minna & Korvajärvi Päivi (2020) Being positive, being hopeful, being happy: Young adults reflecting their future in times of austerity. European Journal of Cultural Studies. https://doi.org/10.1177/1367549420935901

Nikunen Minna, Korvajärvi Päivi & Koivunen Tuija (2019) Separated by common methods? Researchers and journalists doing expertise. Qualitative Research 19:5, 489-505. https://doi.org/10.1177/1468794118782896

Korvajärvi Päivi & Vuori Jaana (2015) Transforming Interdisciplinarity Locally: From Struggling Autonomy to Smooth Intergation. Women’s Studies International Forum 54, 138-146. https://doi.org/10.1016/j.wsif.2015.06.012