Tiina Holopainen, toimitusjohtaja, Gronlund Palvelut ( 3.12.21): Yhteiskehittämällä parempaa työhyvinvointia
Gronlund Palvelut on mukana Tampereen ammattikorkeakoulun (TAMK) koordinoimassa Smart Work -hankkeessa.
Työntekijöillämme oli mahdollisuus ilmoittautua mukaan kehityshankkeeseen. “Lopulta kasasimme noin 20 hengen tiimin, joka koostuu niin siistijöistä kuin työnjohdosta”, kertoo palvelujohtaja Eeva-Liisa Juhola. Jokainen mukaan lähtenyt pääsee avoimesti kertomaan ajatuksensa ja ideansa työprosesseista sekä toimintamalleista, ja siten vaikuttamaan oman työn kehittämiseen ja sujuvuuteen. Tätä kautta pystytään myös parantamaan työhyvinvointia. Toimintamallien kehittäminen työntekijälähtöisesti takaa, että mahdollinen hukkatyö häviää. Eeva-Liisa summaa: “Mukaan lähteneet ovat olleet tyytyväisiä ja innoissaan”.
Lue tästä Tiina Holopaisen koko kirjoitus Gronlund Palvelujen omilta blogi-sivuilta.