Ohjelmistorobotiikka ja muu automaatio muuttaa merkittävällä tavalla taloushallinnon ammattilaisten työn sisältöä sekä asettaa uudenlaisia osaamisvaatimuksia. Muutostilanteessa työhyvinvoinnin kannalta keskiöön nouseekin erityisesti henkilöstön toimijuus, kuten vaikutusmahdollisuudet, osallisuus, työkäytäntöjen kehittäminen sekä ammatillisen identiteetin uudistuminen. Hankkeen tiimoilta taloushallinnon organisaatioissa toteutetun työpajatyöskentelyn pohjalta tunnistimme keskeisiä ammatillista toimijuutta ja työhyvinvointia edistäviä käytäntöjä. Voit tutustua esitykseemme ja alustaviin tuloksiin oheisesta linkistä:
Bordi & Nuutinen: Työhyvinvointi ja toimijuus taloushallinnon robotisaatiomuutoksessa