Monipaikkaisen työn valmiudet ja käytännöt -hankkeen tutkija, KTT Juha Eskelinen Aalto-yliopistosta kommentoi MTV:n kyselyn tuloksia uutisessa. Eskelisen mukaan Suomessa ei ole vielä nähty Amerikassa havaittua laajempaa edellytystä vahvaan, tai jopa yksinomaiseen lähityöhön: -Ainakaan Suomessa suurimmat yhtiöt eivät ole ainakaan vielä reagoineet vahvasti siihen viestiin, mikä Amerikasta tulee. Rohkenen epäillä että isoa jytkyä ja paluuta toimistoille ei tulla näkemään.
Monet suomalaisyritykset vaikuttavat painottavan monipaikkaisen työn ja valinnanvapauden etuja. Yli kolmannes vastaajista näkee etätöiden parantaneen yrityksen kilpailukykyä. Tuottavuuteen etätöiden ei useimmiten nähty vaikuttavan, ja jos nähtiin, vaikutus arvioitiin myönteiseksi.
Tietoevryn henkilöstöjohtaja Hanna Vuorikoski kertoo monipaikkaisen työnteon ja työntekijöiden vapauden valita työnteon paikka olleen käytössä jo ennen koronaa. Vuorikoski näkee nämä toimivina käytäntöinä kansainvälisesti toimivassa asiantuntijayrityksessä. Jos asiantuntijoille lähdetään sanelemaan, missä heidän tulee työskennellä, se kääntyy helposti itseään vastaan, arvioi Vuorikoski.
Juha Eskelinen ei pidä yllättävänä, että etätyön tuottavuusvaikutuksia ei tunnisteta tai osata arvioida. Niiden arvioiminen on tutkimuksissakin haastavaa. Olisi hyödyllistä tutkia ja vertailla esimerkiksi erilaisia käytäntöjä soveltavien työpaikkojen tuloksellisuutta pidemmällä aikavälillä, Eskelinen toteaa.
MTV Uutisten artikkeli ja uutisklippi:
Miten etätöiden teko vaikuttaa yhtiöiden tuottavuuteen – MTVuutiset.fi