Viime vuonna 75 vuotta täyttänyt NFF-konferenssi käynnistyi professori Claus Rerupin keynote-puheella ”Between Reality and Fantasy: From Ambiguity as Problem Toward Ambiguity as Resource”. Viitaten muun muassa James G. Marchin uraauurtavaan tutkimukseen epäselvyyden kohtaamisesta organisaatioissa ja päätöksenteossa (March & Olsen, 1979), puhe herätteli nimensä mukaisesti pohdintaa siitä, kuinka epäselvyys voitaisiin muuttaa voimavaraksi. Sen sijaan, että epäselvyys nähtäisiin ainoastaan ratkaistavana ongelmana, sen ymmärtäminen resurssina voi mahdollistaa uudenlaista oppimista ja kehittää sietokykyä aikana, jolloin digitaaliset murrokset ravistelevat organisaatioiden vakiintuneita toimintatapoja.
Samankaltaisia teemoja käsiteltiin myös LUOVAMBI-hankkeen esityksissä. Joel Sormunen ja Annika Blomberg esittivät meneillään olevaa tutkimustaan luovuuden merkityksestä ambidekstrisessä asiantuntijatyössä (Blomberg, Sormunen & Pajunen, 2026). Tutkimuksen teoriapohja tarkasteli erityisesti sitä, kuinka luovuutta voitaisiin edistää organisaatioissa tehokkuuden rinnalla, hyväksyen luovan työn epäselvän sekä rönsyilevän luonteen. Kirsi-Mari Kallion ja Kirsi Karin tutkimustyötä LUOVAMBI-hankkeessa käsitellyt esitys (Kallio & Kari, 2026) puolestaan avasi alustavia löydöksiä luovuuden ja tehokkuuden tasapainottamisesta asiantuntijatyössä johdon kontrollin näkökulmasta. Esityksessä kuvailtiin esimerkiksi muodollisten (esim. säännöt ja ohjeistukset) ja epämuodollisten ohjausmekanismien (esim. luottamus) kytkeytymistä luovuutta koskeviin asenteisiin organisaatioissa.
Esitykset synnyttivät monipuolista keskustelua siitä, kuinka luovuuden ja tehokkuuden väliset jännitteet ymmärretään kirjallisuudessa, ja miten tämä soveltuu nykypäivän alati muuttuvaan päivittäiseen työhön organisaatioissa. Konferenssi tarjosi LUOVAMBI-hankkeen tutkijoille mahdollisuuden keskustella hankkeessa tehdystä tutkimuksesta kollegoiden kanssa, saada palautetta sekä kuulla laajalti erilaisia näkemyksiä ja ajankohtaisia avauksia johtamis- ja organisaatiotutkimuksen kentällä.
LUOVAMBI-hankkeen tutkimustyötä esitellään myös Tampereella järjestettävillä Työelämän tutkimuspäivillä 5.–6.11.2026.
Kirjoittaja: Joel Sormunen
Lähteet:
Blomberg, A., Sormunen, J., & Pajunen, K. (2026, 13.–15. elokuuta). What does it stand to be creative in ambidextrous expert work? [Konferenssiesitys]. Nordic Academy of Management 28th NFF Conference, Aarhus, Tanska.
Kallio, K.-M. & Kari, K. (2026, 13.–15. elokuuta). Balancing creativity and efficiency through management control systems in knowledge-intensive work [Konferenssiesitys]. Nordic Academy of Management 28th NFF Conference, Aarhus, Tanska.
March, J. G., & Olsen, J. P. (1979). Ambiguity and choice in organizations (2. painos). Universitetsforlaget.
NFF-konferenssin verkkosivut