Kehittämistyö käynnissä: monialaisuutta ja yhdessä ajattelua
Toimintamallin rakentaminen on ollut vaiheittainen ja osallistava prosessi. Nuorten työpajojen, asiantuntijaraadin sekä yhteisten keskustelujen pohjalta on muodostunut selkäranka, jonka ympärille sisältöä parhaillaan rakennetaan. Eräässä keskeisessä työpajassa tarkasteltiin rinnakkain nuoren ja ammattilaisen polkuja – miten vaiheet, roolit ja menetelmät lomittuvat.
Vaikka työ on vielä kesken, suunta on selkeä: kohti käytännöllistä mallia, joka tukee arjen tilanteita eikä jää vain teoriaksi.
Miksi tarvitaan uudenlaista toimintamallia?
Neuroepätyypilliset nuoret aikuiset kohtaavat usein palvelurakenteita, jotka eivät taivu heidän tarpeisiinsa. Monialainen yhteistyö on tärkeää, mutta se tuo myös haasteita – kieli, tavoitteet ja toimintatavat voivat erota merkittävästi. Ilman selkeitä rakenteita osallisuus jää helposti pintapuoliseksi.
Digikeittiössä kehitettävässä mallissa pyritään siihen, että:
- Selkeys ja ennakoitavuus tukevat turvallisuuden tunnetta.
- Osallisuus ei ole irrallinen osa, vaan kantava periaate koko palveluprosessissa.
- Yksilöllinen joustavuus mahdollistaa etenemisen omassa tahdissa ja mahdollisuuden valita sopivat etenemistavat.
- Ammattilaiset saavat konkreettisia välineitä kuten esimerkkejä, tarkistuslistoja ja sanamuotoehdotuksia, jotka tukevat vuorovaikutusta ja arjen suunnittelua.
Mitä osallisuus tarkoittaa käytännössä?
Kehittämistyössä on korostunut ymmärrys siitä, että osallisuus voi näyttäytyä monin tavoin. Toiselle se tarkoittaa keskustelua, toiselle kirjallista tai visuaalista palautetta. Tukihenkilön mukanaolo, mahdollisuus valmistautua etukäteen tai tilan antaminen hiljaisuudelle voivat kaikki olla keinoja tukea osallisuutta.
Ammattilaiselta osallisuus vaatii herkkyyttä lukea myös sanattomia viestejä ja kykyä kohdata keskeneräisyyttä turvallisesti.
Mihin seuraavaksi?
Seuraavaksi toimintamallin rakennetta tarkennetaan ja sen pilotointia valmistellaan. Tavoitteena on, että lopullinen malli on selkeä, joustava ja käytännössä toimiva – sellainen, joka tukee nuorta arjessa ja auttaa ammattilaista työssään.
