Kevään teemana on ollut, miten av-alan koulutus ja osaaminen voisivat vastata entistä paremmin nopeasti muuttuviin työelämän tarpeisiin. AV UPissa on tarkasteltu muun muassa jatkuvan oppimisen ratkaisuja ja koulutuksen rahoitusmalleja sekä sitä, miten koulutuksen ja työelämän yhteistyötä voidaan vahvistaa käytännönläheisillä tavoilla ja pitkäjänteisesti.
AV UPissa tarkasteltiin alan nykytilaa kyselyaineiston avulla. Haasteiksi nousivat mm. rahoituksen puute, työmäärän vaihtelu ja huoli toimeentulosta. Kyselytuloksia hyödynnetään aineistona, joka tukee jatkotoimenpiteiden, viestinnän ja loppujulkaisun valmistelua.
Uusia ratkaisuja kentältä
Uutta osaamista etsimässä -webinaari järjestettiin toukokuussa Kokkolassa. Seminaari toteutettiin virtuaalistudiosta livelähetyksenä, ja se oli samalla esimerkki laajasta oppilaitos-, hanke- ja yritysyhteistyöstä. Voit lukea lisää täältä: https://avup.fi/yhteistyolla-uudistuva-media-ala-kokemuksia-kokkolasta/
Kevään aikana jatkettiin myös uusien jatkuvan oppimisen rahoitusratkaisujen kehittämistä tilaisuuksissa eri puolilla Suomea. Yksi kevään näkyvistä painopisteistä on ollut mikrokoulutusten toteuttaminen. AV UP on järjestänyt mm. henkilöohjauksen, tuotantojen rahoittamisen, virtuaalistudiotuotannon ja 3D-mallintamisen koulutuksia. Tavoitteena olevasta 28 toteutuksesta on toteutunut jo 22 koulutusta, jotka ovat keränneet yhteensä noin 430 osallistujaa. Alkukesän ja syksyn aikana järjestetään vielä muutama uusi mikrokoulutus. Koulutusten palautteista, seminaareista ja työpajoista on noussut esiin tarve kehittää joustavia koulutusmuotoja niin, että ne tavoittavat alan ammattilaisia, freelancereita ja työelämään siirtyviä nykyistä paremmin.
Tulevaisuus rakennetaan yhdessä
Huhtikuussa järjestettiin kolme samanaikaista tulevaisuustyöpajaa. Pajojen tavoitteena oli koota eri alueiden toimijoita yhteen, tunnistaa alan yhteisiä kehittämistarpeita ja tuottaa konkreettisia jatkoaskelia yhteistyölle. Työpajojen rinnalla on tehty jalkautumishaastatteluja, joiden avulla on kerätty tietoa av-alan yritysten tarpeista, osaamishaasteista ja yhteistyömahdollisuuksista. Aineiston perusteella on tarpeen vahvistaa avoimempaa yhteistyökulttuuria, kehittää joustavia ja työelämälähtöisiä koulutusratkaisuja sekä selkeyttää oppilaitosten roolia alan kehittäjinä, kokeiluympäristöinä ja yritysyhteistyön kumppaneina. Samalla tunnistettiin yhteistyötä hidastavia esteitä, kuten jäykät rakenteet, resurssipula ja epäselvät roolit. Keskeinen viesti oli, että alan tulevaisuus rakentuu luottamuksen, avoimuuden ja yhteisen tekemisen vahvistamisesta.
Kevään työ nivoutui osaksi hankkeen loppujulkaisua, jossa kootaan yhteen syntyneitä havaintoja, toimintamalleja ja suosituksia. Osatoteuttajien kokouksissa on käsitelty julkaisun rakennetta, kirjoitustyön etenemistä, visuaalista ilmettä ja sitä, miten eri työpakettien tulokset sidotaan selkeäksi kokonaisuudeksi. Samalla valmistellaan hankkeen päätösseminaaria, jossa AV UPin tuloksia tehdään näkyviksi laajemmalle yleisölle ja alan toimijoille.
Joustavuus keskiössä
AV UP -hankkeen kevät osoittaa, että audiovisuaalisella alalla on vahva tarve joustaville osaamisen kehittämisen ratkaisuille, tiiviimmälle yhteistyölle ja uusille tavoille yhdistää koulutus, työelämä ja alueellinen kehittäminen.
AV UP – Uutta osaamista av-alalle on ESR+-hanke, jonka toteuttavat Tampereen ammattikorkeakoulu, Tampereen seudun ammattiopisto Tredu, Turun ammattikorkeakoulu, Turun ammatti-instituutti TAI, Yrkeshögskolan Arcada, Metropolia Ammattikorkeakoulu ja Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia. Hankkeen verkostossa on mukana laaja joukko paikallisia ja valtakunnallisia sidosryhmätoimijoita ja yrityksiä.
Lisätiedot:
https://projects.tuni.fi/avup/
https://www.linkedin.com/company/av-up-hanke?trk=public_post_feed-actor-image
Kai Salonen
projektipäällikkö, AV UP – Uutta osaamista av-alalle (ESR+)
Tampereen ammattikorkeakoulu
kai.salonen@tuni.fi