Yksi hankkeen keskeisistä tavoitteista on ollut Vaihdevuosiosaamisen koulutussarjan suunnittelu ja toteutus. Koulutukset on suunnattu hankkeen yhteistyöorganisaatioiden (Pirte työterveys, työelämäpalvelut Mehiläinen Pirkanmaa ja Pirhan perusterveydenhuolto) ammattilaisille. Koulutusten diaesitykset ovat kaikkien saatavilla hankkeen verkkosivuilla. Kevään aikana on järjestetty kolme koulutusta, jotka käsittelivät vaihdevuosien hoidon kannalta keskeisiä teemoja: vaihdevuosioireet ja niiden hoito, esivaihdevuosioireiden tunnistaminen ja hoidon erityispiirteet, sekä vaihdevuodet ja seksuaalisuuden puheeksi ottaminen.
Koulutukset ovat herättäneet runsaasti kiinnostusta, jokaiseen livewebinaariin on osallistunut 125-155 ammattilaista. Tämän lisäksi koulutustallenteen on tilannut noin 80 ammattilaista. Koulutuksista saatu palaute on ollut erittäin myönteistä. Osallistujat ovat kuvanneet koulutusaiheita monipuolisiksi ja kattaviksi. Osallistujien mukaan luennoilla on saanut selkeitä ja konkreettisia esimerkkejä vaihdevuosiaiheisiin liittyen. Luennoitsijoita on kiitetty asiantuntijuudesta ja selkeästä esiintymisestä.
Koulutuksiin on osallistunut laaja joukko perusterveydenhuollon ja työterveyshuollon ammattilaisia: lääkäreitä, hoitajia, fysioterapeutteja, psykologeja ja ravitsemusterapeutteja. Tämä monialainen osallistujakunta kertoo siitä, että vaihdevuosioireiden tunnistaminen ja hoito koskettavat monia terveydenhuollon osa-alueita – ja että osaamisen vahvistamiselle on selkeä tarve.
Syksyllä koulutussarja laajenee – osallistujien toiveiden mukaisesti
Kevään koulutusten palautteissa on noussut esille myös toiveita lisäosaamiselle. Osallistujat haluaisivat syventää osaamistaan erityisesti vaihdevuosien omahoidosta, unesta ja palautumisesta vaihdevuosien aikana, sekä lääkkeettömistä hoitomuodoista.
Näitä aiheita käsitellään tulevissa syksyn koulutuksissa ja laajennetaan osaamista vaihdevuosiaiheisiin liittyen neljän koulutuksen aikana. Tavoitteena on tarjota käytännönläheistä, tutkimusnäyttöön perustuvaa tietoa, joka tukee ammattilaisia heidän työssään ja vahvistaa vaihdevuosioireisten hyvinvointia ja hoitoa.
Koulutusten diaesitykset ovat katsottavissa hankkeen verkkosivuilta: VAITO – Vaihdevuosiosaamisen toimintamallin kehittäminen | Tampereen korkeakouluyhteisö
Kirjoittaja: Maija Korpikoski