OSAKEYHTIÖ
Osakeyhtiössä oleellisinta on se, että yrityksen tulos ei ole suoraan yrittäjän tulosta. Osakeyhtiö kannattaa perustaa, jos yrittämiseen liittyy merkittäviä riskejä, perustajajäseninä on useampia henkilöitä, liiketoiminnassa liikkuu suurempia rahasummia tai tarvitaan joustavuutta palkan nostamiseen. Osakeyhtiö antaa verotuksen optimointiin laajat mahdollisuudet.
Nykyään osakeyhtiö on järkevä yritysmuoto myös yksittäiselle ammattilaiselle, sillä osakeyhtiön voi perustaa täysin ilman osakepääomaa. Lisäksi osakkaita voi olla vain yksi ja hallinnointiinkin tarvitaan vähintään vain yksi hallituksen varajäsen. Näillä viime vuosina tehdyillä osakeyhtiölakiuudistuksilla on pyritty helpottamaan erityisesti pienten yritysten perustamista.
Hyvinkin pienen osakeyhtiön – laissa mikroyrityksen – toimintaa säätelee Osakeyhtiölaki. Sen mukaisesti toiminnasta on laadittava vuosittain tuloslaskelma ja tilinpäätös, mutta mikroyritykset on vapautettu toimintakertomuksen laatimisesta. Kaikilla osakeyhtiöllä on tilintarkastusvelvollisuus.
Osakeyhtiön hallinnointi on työläämpää kuin toiminimen. Muissa yritysmuodoissa kuin toiminimessä vaaditaan muun muassa kahdenkertainen kirjanpito, joka on järkevää antaa ammattimaisen kirjanpitäjän hoidettavaksi. Osakeyhtiöllä tulee olla hallitus ja sen pitää järjestää vuosittainen yhtiökokous.
Osakeyhtiö voi maksaa rahallisen korvauksen osakkaille näiden antamaa työpanosta tai sijoitusta vastaan joko palkkana tai osinkona. Verovelvolliset pyrkivät usein minimoimaan maksamansa veron määrän saadakseen itselleen enemmän nettotuloja. Kysymys kuuluu kannattaako omasta yrityksestä maksaa itselleen palkkaa vai osinkoa optimoidakseen tulonsa? Kysymys on monimutkainen ja riippuu monista seikoista. Lisätietoa oheisista linkeistä.
Luotettavat yhtiökumppanit ovat menestyvän osakeyhtiön kannalta tärkeitä silloin, kun yhtiössä on useampia osakkaita.
Osakeyhtiön perustaminen:
https://yrityksen-perustaminen.net/osakeyhtion-perustaminen/
Palkasta ja osingoista:
https://www.talenom.fi/palkkaa-vai-osinkoa
https://www.rantalainen.fi/julkaisut/artikkelit/palkkaa-vai-osinkoa/
https://www.administer.fi/tietoa-meista/ajankohtaista/palkkaa-vai-osinkoa/
Yhtiöjärjestyksen muuttamisesta:
https://www.minilex.fi/a/osakeyhti%C3%B6n-yhti%C3%B6j%C3%A4rjestys
Valtioneuvoston asetus pien- ja mikroyrityksen tilinpäätöksessä esitettävistä tiedoista:
https://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2015/20151753
Osakeyhtiölaki:
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2006/20060624
