Toteutamme kevään ja kesän 2026 aikana prosessin, jossa hyödynnämme eri alojen ammattilaisten näkemyksiä asiantuntijatyöstä, sen nykyhetken haasteista ja toivottavista tulevaisuuden suunnista. Tämän avulla rakennamme tiekarttaa tasapainoisemmalle, tuottavalle, luovalle ja hyvinvoivalle suomalaiselle asiantuntijatyölle. Prosessi pohjautuu Interdisciplinary Center for Healthy Workplaces:n (University of California, Berkeley) Work Futures -työskentelyyn, jossa on tähän mennessä kuultu noin 160 asiantuntijaa, ja jossa työstetään parhaillaan visiota kestävälle työelämälle USA:ssa.
Miksi? Työpaikoilla ponnistellaan uusien strategioiden kehittämiseksi mm. tekoälyn hyödyntämiseen, osaajien rekrytointiin, sitouttamiseen, työntekijäkokemukseen ja työympäristön suunnitteluun. Pandemia muutti työn tekemisen tapoja ja paikkoja sekä vaikutti odotuksiin joustavuudesta työn ja muun elämän yhteensovittamisessa. Teknologian ja erityisesti tekoälyn kehitys haastaa laajasti niin yksilöiden kuin organisaatioiden toimintaa ja kompetensseja. Maamme taloudellinen kasvu ja menestys nojaa asiatuntija- ja tietotyöhön, ja työn tuottavuuskehitys on jo pitkään ollut vaatimatonta. Asiantuntijatyössä etsitään nyt tasapainoa tehokkuuden, uudistumisen ja hyvinvoinnin välille.
Miten? Kokoamme eri alojen osaajia vertaisryhmiin keskustelemaan muodostamamme nykytilakatsauksen pohjalta siitä, miten työtä tulisi suunnata tulevaisuudessa – ja mitkä oletukset nykytyöstä on ehkä uskallettava kyseenalaistaa. Kokoamme keskustelujen annin yhteen tutkimusryhmän ja asiantuntijaverkoston ”pureksittavaksi” Howspace-alustalle.
Miten voin kuulla tuloksista? Työskentelyn tuloksia esitellään 11.6. MasterClass -tilaisuudessa (ilmoittautuminen avautuu myöhemmin keväällä), jossa myös johtaja Cristina G. Banks Kalifornian yliopistosta (Berkeley, Interdiciplinary Center for Healthy Workplaces) kertoo kokemuksia ja tuloksia toteuttamastaan laajasta Work Futures -projektista. Esittelemme tuloksia ja viestimme niistä eri foorumeilla.
Miten työskentelyyn voi osallistua?
- Osallistuminen keskusteluun pienryhmässä, jossa on mukana oman asiantuntemusalueesi edustajia. Toteutus etäyhteyksin, kesto on 1,5 h.
- Voit osallistua keskusteluun ja vision jatkotyöstämiseen myös Howspace -alustalla ja Master Class -tilaisuudessa.
- Järjestämme maaliskuun aikana neljä asiantuntemusaluekohtaista keskustelua seuraavien teema-aluiden toimijoille / osaajille:
- Henkilöstön kehittäminen ja työhyvinvointi 13.3. klo 12.30-14
- Työnteon tilat ja tavat 20.3. klo 13-14.30
- Teknologiakehitys ja AI 24.3: klo 14-15.30
- Liiketoiminta ja strateginen johtaminen 27.3. klo 13-14.30
Tule mukaan!
- Jos haluat osallistua prosessiin ja / tai kuulla sen tuloksista, laita viestiä hankkeen projektipäällikölle: riitta-liisa.larjovuori@tuni.fi.