Professori Kirsi-Mari Kallio Turun yliopistosta kertoi tutkimushavainnoista työn ja perheen yhteensovittamisesta akateemisella uralla, jossa sukupuolten väliset erot ovat edelleen merkittäviä. Naiset kokevat tutkimusuran ja vanhemmuuden yhdistämisen merkittävästi haastavammaksi kuin miehet. Työhyvinvoinnin tutkimusryhmän Laura Bordi, Salla Ahola ja Sanna Nuutinen esittelivät tutkimustuloksia työhyvinvoinnista ja tuottavuudesta digitalisoituvassa työssä. Digimuutos ei aina pelkästään kuormita, vaan voi johtaa jopa innostavaan ”teknoimuun”.
Iltapäivä huipentui Harry Van Burenin esitykseen autismista työpaikalla (Autism In The Workplace), joka keräsi kuulijoita yliopiston eri tiedekunnista ja yksiköistä. Keskustelua erilaisuudesta ja neurodiversiteetistä tarvitaan lisää. Arviolta noin 20 % työvoimasta on neuroepätyypillisiä. Vaikka tietoisuus neurokirjosta on lisääntynyt, eivät nykytyöelämän ja ympäristöjen piirteet – esim. tietotulva, hälyisät ympäristöt, sosiaalinen kompleksisuus – useinkaan tue neurodivergenttien työssä pärjäämistä.
Universaalin suunnittelun periaatteiden hyödyntäminen auttaisi selkeyttämään ja parantamaan työympäristöjä ja toimintakäytäntöjä paitsi neurodivergenttien, myös koko työyhteisön kannalta. Tällä tarkoitetaan sellaista ympäristöjen, käytäntöjen ja järjestelmien suunnittelua, jossa erilaiset kognitiiviset, sensoriset ja toiminnalliset tarpeet huomioitaisiin jo lähtökohtaisesti siten, että yksilökohtaisia mukautuksia ja tukitoimia tarvittaisiin mahdollisimman vähän.
Tätä tukivat myös työhyvinvoinnin tutkimusryhmän esittämät havainnot digitaalisen työn ja työhyvinvoinnin yhteyksistä. Digityötä voidaan kehittää sopimalla selkeät digiviestinnän periaatteet ja tavoitettavuusnormit sekä turvaamalla työnteolle rauhallisia jaksoja ilman jatkuvia keskeytyksiä. Lisäksi tehtävien selkeä priorisointi ja työn rytmittäminen auttavat hallitsemaan kuormitusta ja tukevat erilaisten työntekijöiden kestävää ja tarkoituksenmukaista osallistumista digitaaliseen työhön.
Tilaisuus järjestettiin yhteistyössä myös Vastuullisen liiketoiminnan päivien ja Tampereen yliopiston RESPMAN-tutkimusryhmän kanssa.Kiitokset Business Finland hankkeemme mahdollistamisesta ja kaikille esiintyjille ja osallistujille erityisen keskustelevasta ja lämminhenkisestä tilaisuudesta!