LUOVAMBI-hankkeen teoreettinen viitekehys perustuu hypoteesiin ambideksterisen eli ns. molempikätisen kyvykkyyden olennaisuudesta yrityksen strategisen kilpailukyvyn kannalta. Pysyäkseen elinvoimaisena yritysten on samaan aikaan kehityttävä ja innovoitava uutta ja toteutettava nykyistä toimintaa tehokkaasti. Tämä jännite heijastuu myös asiantuntijoiden työhön, johon voi kohdistua ristiriitaisina koettuja paineita ja odotuksia. Hankkeen eri työpaketit valottavat kysymystä ja tuovat siihen ratkaisuja omista teemoistaan käsin: luovuuden ja hyvinvoinnin, arvioinnin ja ohjaamisen, arvojen ja etiikan sekä ihmisen ja teknologian, erityisesti tekoälyn yhteistyön ja työnjaon näkökulmista.
Business Finlandin rahoitusasiantuntija Maarit Lahtonen korosti ohjausryhmän tärkeää roolia tutkimuksen sparraajana sen eri vaiheissa. Sen näkemykset yritysten ja muiden sidosryhmien odotuksista ja tarpeista auttaavat suuntaamaan hanketyötä. Ohjausryhmä voi tukea myös tulosten levittämistä ja hyödyntämistä työelämässä. Ohjausryhmä ryhtyikin heti ideoimaan erilaisia tapoja levittää hankkeen tärkeitä teemoja ja tutkimustuloksia, joita odotetaan jo innolla.
Ohjausryhmän puheenjohtajaksi valittiin kehitysjohtaja Katriina Ahtee, Kesko Oyj. Ohjausryhmään kuuluvat lisäksi hankkeen osallistujayritysten edustajina Sebastian Siukonen, HR Business Partner, Danske Bank A/S; Henna Ahtola, johtaja, Digia Oyj; Lisbet Frey, Head of HR and Accountability, DIMECC Oy; Mika Okkola, johtaja, Innofactor Oyj; Heini Tuomola, HR-johtaja, Visma Aguila Oy; Henri Hietala, toimitusjohtaja, Innovation Home Oy; Ilkka Mäkitalo, Product owner, Howspace Oy; Aki Stenberg, Learning Experience Director, Vincit Oyj ja Susanne Mansner, asiantuntija, projektipäällikkö, Workspace Oy.
Arvokasta asiantuntijatukea ja tutkimusnäkökulmia ohjausryhmätyöskentelyyn tuovat lisäksi professori ja liike-elämän monipuolinen kehittäjä Göte Nyman Helsingin yliopistosta, tutkija ja tuottavuusasiantuntija Juha Eskelinen Helsingin yliopistosta ja Melkior Oy:stä sekä erityisesti vaativien organisaatiomuutosten sekä digitaalisen yhteistyön edistäjänä tunnettu organisaatiokehittäjä Annika Ranta.
Ohjausryhmä kokoontui 11.12.2025 Tampereen yliopiston Pinni B-rakennuksessa Kauppatieteen tiloissa sekä hybridinä.
Kuvassa: Eturivissä vasemmalta hankkeen johtaja professori Kalle Pajunen, professori Johanna Kujala (TAU), projektipäällikkö Riitta-Liisa Larjovuori (TAU) ja johtaja Henna Ahtola Digiasta. Taaempana vasemmalta tutkijatohtori Salla Ahola (TAU), tutkijatohtori Kirsi Kari Turun yliopistosta, ohjausryhmän asiantuntijajäsen, tutkija Juha Eskelinen Aalto-yliopistosta, tutkimusjohtaja Kirsi Heikkilä-Tammi (TAU), ohjausryhmän pj. Katriina Ahtee Keskolta, Head of HR and Accountability Lisbet Frey DIMECC:iltä sekä yliopistotutkija Annika Blomberg (TAU).